剧情简介
5月3日，游客在上(shàng )海街(🍛)头合影。今年“五一”假期天气晴好，市民游客出游热情高涨，上海的著名旅游(🦊)景点、网红(🚆)打(dǎ )卡点人流如织。中新社记者 殷立勤(✋) 摄
在深(shēn )圳，科技型民营企业占比超过70%。他们普(🦅)遍面临(lín )一个问题：缺少实际应用场景的验证。研发方(fāng )向容易偏离市(🥫)(shì )场需求，技(🏙)术改进也缺乏有效数(shù )据支撑。今年(niá(🍎)n )3月初，深圳宣布开放30个国资场景给人工智能方面的企业，已经帮助109家企业(🍆)对接成功。这家公司也想进入国资场景。提出申请后(🚈)的第(dì )三天，就得到了通知。
参照《最高人民法(fǎ(🈸) )院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问(wèn )题的解释》第(dì )三条“依(🏤)法应当参加(⛔)工伤保险统(tǒng )筹的用人单位(wèi )的劳动(🐩)者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求(🌉)用人(rén )单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保(😳)(bǎo )险条例》的规定处理；因用人单位以外的第三(sā(💟)n )人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求(qiú )第三人承担民(mín )事赔偿(🚄)责任的，人民(🙅)法院应予支(zhī )持”之规定，参加新就业形(📏)态人员职业伤害保障统筹的劳动者，因执行工作任务受到损害的，按相(xià(🔎)ng )关职业伤害保障试点规定处理；因企业以外的(de )第(💟)三人侵权造成劳动者损害，劳动者请求第三(sān )人承(🗿)担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。具体赔偿项目(mù )上，本案的一次性(🚏)伤残补助金(🚖)和(hé )残疾赔偿金，属于涉及身体、健康(🚭)、生命权益等受到损害无法用金钱衡量的赔偿项目，不能以受害(hài )人获(🌳)得一次性伤残补助金减轻或者免除第三人(rén )应承(➡)担的残疾赔偿金。
互联网平台及数字(zì )技术要(🚊)素的加入一定程度上改变了传统劳动管(guǎn )理方式，但未(wèi )改变劳动管理(🈴)的性质。参照(🎶)指导(dǎo )性案例237号“郎溪某服务外包有限(🧐)公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”裁判要点，支配性劳动管理是(shì )劳动(👐)关系的本质特征。如何判断存在“支配性(xìng )劳动管理(🥥)”，可以参照指导性案例237号“郎溪某(mǒu )服务外包有限公(😣)司诉徐某申确认劳动关系纠纷(fēn )案”、指导性(xìng )案例238号“圣某欢诉江苏某(🕓)网络科(kē )技(🤩)有限公司确认劳动关系纠纷案”、《最高(☝)人民法院关于为稳定就业提供司法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条(🐙)、《劳动和社会保障部关于确(què )立劳动关系有关事(🚥)项的通知》(劳社部发〔2005〕12号(hào ))第一条等作出认定。故(💎)此，认定企业与网约货(huò )车司机之间是(shì )否存在劳动关系，应当根据用工(🦁)(gōng )事实进行(🏓)实质审查，综合考量企业是否通过制定(🔲)奖惩规则等对司机进行劳动管理，司机能否自主决(jué )定运输任务、运输(😫)价格，劳动报酬是否构成司(sī )机主要收入来源，司机(❗)从事的运输工作是否属(shǔ )于企业业务有机组成部(🖋)分等要素，存在用工事(shì )实、构成支配(pèi )性劳动管理的，依法认定双方存(⏲)(cún )在劳动关(💱)系。
法院生效裁判认为，某物业公司(🤰)在操作电动门时未能为冯某安全通过留下足够时(shí )间，致冯某通过时受(🌬)伤，对损害发生承担主要(yào )责任，冯某自身存在未安(🏨)全操控电动车的行为(wéi )，对损害发生承担次要责任(🐉)。根据人力资源社(shè )会保障部等十(shí )部门《关于开展新就业形态就业(yè )人(🕗)员职业伤害(😾)保障试点工作的通知》及《上海市新就业(🔘)形态就业人员职业伤害保障试点实施办法》等规定，冯某系提供外卖配送(🈷)劳动并获得报酬(chóu )的新就业形态人员，其在工作期(🔵)间受伤，被认(rèn )定属于职业伤害。职业伤害保障具有(🌰)社会保险(xiǎn )性质，而某物(wù )业公司的侵权责任，属于第三人(rén )侵权损害赔(🐫)偿范畴，该两(👱)种制度的特点和功能不同。冯某已获得(😊)的职业伤害保障待遇赔偿项目为一(yī )次性伤残补助金及鉴定检测费，系(🆕)其基于该市(shì )某区劳动能力鉴定委员会鉴定的因(🕞)职业伤害致(zhì )残程度十级所获得的赔偿；冯某提(🌭)起诉讼向侵(qīn )权人主张残疾(jí )赔偿金等，该项侵权赔偿责任不(bú )因冯某(🍤)已获得职业(💻)伤害保障待遇而减轻或者免除。综上，依(💬)法判定某物业公司承担冯某损害相应比(bǐ )例的赔偿责任，其余部分由冯(🦂)某自行承担。
2024年，深圳国家级高新技术企业数量(🚥)再创新高(gāo )，突破2.5万家，其中民营企业占比超过九成(🎿)；全(quán )市战略性新兴(xìng )产业增加值占GDP比重攀升至42.3%，这片(piàn )创新沃土上，每(🤭)个奋斗者的(🆕)小愿望都在生根发芽。
杨某在某运(🚁)输公司从事混凝土运输工作，双(shuāng )方未订立书面劳(🌞)动合同。杨某入职后先(🔯)通过微(wēi )信群接受某运输公司派单，后在某平台注(🎀)册账(zhàng )号绑定该公司，由该公司审批通过之后，通过(🏿)(guò )平台接受该公(gōng )司派单。某运输公司根据接单数、运输量、是否超时(🐚)、有无罚款(🍠)等按月向杨某支付运(yùn )费报酬。杨某与(🐭)某运输公司产生争议，申请劳(láo )动仲裁，请求确认劳(💢)动关系。劳动仲裁裁决(🆖)杨(yáng )某与某运输公司存在劳动关系。某运输公司不(🚍)(bú )服仲裁裁决，诉至法院。
猜你喜欢
《亚洲卡一卡二新区永久时长》常见问题
其他周榜单
