剧情简介
互联网平台及数(shù )字技术要素的加入一(yī )定程度上改变了(👁)传(🏭)统(tǒng )劳动管理方式，但未(wèi )改变劳动管理的性质(zhì )。参照指导性案例237号(hà(🎑)o )“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”裁判要点，支配(🏌)性(🌷)劳动管理是劳动关系的本质特征。如何判断存在“支配性劳动管理”，可以参(🛋)照(😼)(zhào )指导性案例237号“郎溪(xī )某服务外包有限公司(sī )诉徐某申确认劳动关(guā(💧)n )系(📤)纠纷案”、指导性(xìng )案例238号“圣某欢诉江(jiāng )苏某网络科技有限公司确认劳(👭)动关系纠纷案”、《最高人民法院关于为稳定就业提供司法服务和保障的(😠)意(📔)见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的(🐯)(de )通(🏝)知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定(dìng )。故此，认定企业与(yǔ )网约货车司(🌜)机之间是(shì )否存在劳动关系，应(yīng )当根据用工事实进行实质审查，综合考量(🔊)企业是否通过制定奖惩规则等对司机进行劳动管理，司机能否自主决定(🚡)运(⛲)输任务、运输价格，劳动报酬是否构成司机主要收入来源，司机(jī )从事的(💙)运(➗)输工作是否(fǒu )属于企业业务有机组(zǔ )成部分等要素，存在(zài )用工事实、(♐)构成支配(pèi )性劳动管理的，依法(fǎ )认定双方存在劳动关系。
事实上，零售(👛)和日用品市场早已响起警钟。
案例4
图为：大型歌舞《宋城千古情(🍊)》人(🔧)气火爆。中新社发 杭州宋城 供图 荒唐的“对等关税(shuì )”风暴开启即将(🔑)满(🈲)一(yī )个月。
一是扩围(wéi )提质实施消费品以旧(jiù )换新。去年，消费品(pǐn )以(🙀)旧换新取得积极成(chéng )效，今年乘势而上、加力扩围，支持资金达3000亿元，翻了一(🛶)倍，家电支持品类由8大类拓展至12大类，增加了手机等数码产品购新补贴。商(🏒)务(🤑)部指导各地抓紧出台落实举措，努力让惠民(mín )政策早落地、群众早(zǎo )受(🥝)益(🍳)。截至4月27日24时，全国汽车以旧换新281.4万(wàn )辆，12类家电以旧换新(xīn )4941.6万台，手机等数(🙌)码产(chǎn )品购新3785.5万件，家装厨卫“焕新”4090.6万件，电动自行车以旧换新超420万台，合计拉(📙)动销售超7200亿元。政策实施以来，一大批外贸外资企业得到了政策的支持，一(📘)大(🎐)批智能绿色健康时尚的消(xiāo )费新产品进入了千家(jiā )万户，已有超过1.2亿人(🙉)(ré(🤷)n )次享受到了真金白银(yín )的补贴优惠。下一步(bù )，商务部将持续提升(shēng )消费(📳)品以旧换新政策效能，让消费者更快更好享受政策红利。
案例2
监制(😁)丨关娟娟 图为：游人和身着古装的表演者合影。中新社发 杭州宋(🎊)城(🕒) 供图(tú )
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