互联(lián )网平台及数字技术要素的加入一定程度上改变了传统劳动管理方式,但未改变(🔊)劳动管理的性质。参照指导性(xìng )案例(💲)237号“郎溪某服(fú )务外包有限公司诉徐(🏅)某申确认劳动关系(🕡)纠纷案”裁判要点(⬛),支配性劳动管理是(🍝)劳动关系的本质特征。如何判(pàn )断存(☔)在“支配性劳(láo )动管理”,可以参照指导性案(àn )例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉(🚭)江苏(sū )某网络科技(jì )有限公司确认(🔡)劳动(dòng )关系纠纷案”、《最高人民法院(🤑)关于为稳定就业提(🍊)供司法服务和保(🚨)障的意见》(法发〔2022〕(🕦)36号)第7条、《劳动和社(shè )会保障部关于(🕍)确立(lì )劳动关系有(yǒu )关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此,认定企业与网约货车司机之间是否存在劳动关系,应当(🐤)(dāng )根据用工事(shì )实进行实质审查,综(🛷)合考量企业是否通过制定奖惩规则(😺)等对司机进行劳动(🗜)管理,司机能否自(🧢)主决定运输任务、(💻)运输价格,劳动(dòng )报酬是否构成司机(🧕)(jī )主要收入来(lái )源,司机从事的运输工作是否属于企业业务有机组成部分等要素,存在用工事实、构成支配性劳动管理的,依法认(rè(🍌)n )定双方存在(zài )劳动关系。
上(shàng )海(🙇)市基督教两会副秘书长、静安区基(🤐)督教两会主任汤唯(🌕)恩以《先声·先行(🌯)·先驱——俞国桢(👧)牧师发起的“自(zì )立会”对三自爱国(guó(🍏) )运动的意义(yì )》为题,总结俞国桢牧师作为时代的先声者、三自的先行者、教会的先驱者,其发起的“自立会”和自立运动,是(shì )中国基督教(jiāo )三自爱国运动的思(sī )想起源。
(🌘) 针对该情况,5月5日,澎湃新闻记者致(🦖)电山东大学齐鲁医(🏅)院,该院一工作人(👳)员表示,医院已经关(📞)(guān )注到了该事件,正(zhèng )在调查中,有调(😛)查结果后会向公众发布。
裁判结果及理由
拉罗科:“进入六月,你会看到更多我们以前习惯在网上买(mǎi )的很便宜的(de )商品遭受冲击,比(bǐ )如快时尚产品、比如亚马(🚡)逊上的商品。原因在于,小企业没办法(⛸)提前大量进货、囤货。美国七月(yuè )份(💾)的‘开学(xué )季’是(🎶)一个关键节(jiē )点,父母开(kāi )始给孩子(🎫)购买校服和学习用品,书包、笔记本等,所有文具的价格都会受到影响。”
法院生效裁判认为,本案(àn )主要争议焦(jiāo )点为某运输公司与(yǔ )杨某是否存在劳动关系。《中华人(🏕)民共和国劳动合同法》第七条规定:(🚃)“用人单位自用工之日起(qǐ )即与劳动(⛅)者(zhě )建立劳动关系(🌮)”,据此,人民法院应(🖊)当根据用工事实认(💈)定企业和劳动者的法律关系。而劳动关系的本质特征是支配性劳动管理。本案中,其一,某运输公司(sī )确认杨某在某平台(tái )注册的账号须选择该公司绑定,并经公司审批。杨(💷)某在工作过程中需要服从某运输公(🥣)司安排,某(mǒu )运输公司存(cún )在对杨某(❎)进行扣罚(fá )等劳动(🏴)管理行为。杨某对(😹)运输任务、运输价(🦅)格均不具有自主决定权。其二,某运输公司与杨某按月结算工资,某运输公司确认(rèn )杨某基本每(měi )天都有接单,相关(guān )运输收入构成杨某主要经济来源。其三,杨某从事的是(😃)混凝土运输工作,属于某运输公司的(♒)业务(wù )组成。综上(shàng ),某运输公司与杨(🆔)(yáng )某之间存在用工(🕗)事实,构成支配性(🏓)劳动管理,应当认定(🏭)双方存在劳动关系。
上海市企业走出去综合服务平台静安服务点揭(jiē )牌。(静安区(qū )新闻办供图)
第(dì )三,妥善审理劳动者执行工作任务受到损害案件,案例3“冯某诉(🐅)某物业公司身体权纠纷案”,强(qiáng )调人(🍪)民法院(yuàn )在处理相关案件时(shí )应当(😋)充分考虑新就业形(🌝)态人员职业伤害(🤠)保障的制度功能,确(🐠)保案件处理结果与有关试点制度安排相向而行。依法支持劳动者关(guān )于第三人承(chéng )担民事赔偿责任的(de )请求,明确第三人的侵权责任不因劳动者获得新就业形态人员职(🧖)业伤害保障待遇而免除或者减轻(qī(🍄)ng ),筑牢职业(yè )安全“防护网”。
其中,“跟(🤶)着演出去旅行”已经(🙏)从一个口号、愿(👳)景变成了一种行业(🐙)现象和潮流趋势。各地纷纷推出文旅消费新业态、新场(chǎng )景,丰富假(jiǎ )日生活。
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