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剧情简介
法院(🙄)生效裁判认(🚽)为，本案主要争(zhēng )议焦点为某运输(shū )公司与杨某是(🍽)否(fǒu )存在(zài )劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：(🛡)“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，据(⛷)此，人民法院(yuàn )应当根据用工事实认(rèn )定企业和劳动者的法律(🕰)关系。而劳动关系的本质特征是支配性劳动管理。本案(🈸)中，其一，某运(😭)输公司确认杨某在(zài )某平台注册的账(zhàng )号须(xū )选(🛑)择该公司绑定，并经公司审批。杨某在工作过程中需要服从某运输(🔍)公司安排，某运输公司存在对杨某进行扣罚(fá )等劳动(🐮)管理行为(wéi )。杨某对运输任务、运输价格均不具有自主决定权(🎗)。其二，某运输公司与杨某按月结算工资，某运输公司确(💱)认杨某基本(🚅)每天都有接单(dān )，相关运输收入(rù )构成(chéng )杨某主要(🔻)经济来源。其三，杨某从事的是混凝土运输工作，属于某运输公司的(🔊)业务组成。综上，某运输公司与杨(yáng )某之间存在用工(gō(🎡)ng )事实，构成支配性劳(láo )动管理，应当认定双方存在劳动关系。
(🌬)静安区人大常委会主任顾云豪和上海市贸促会副会(📆)长、上海国(🚃)际商会(huì )会长杨东升为静(jìng )安区(qū )境外投资项目(🕞)许可咨询服务点揭牌。该服务点将作为上海市中心城区第一个境(🔺)外投资项目许可咨询服务点，与市(shì )级部门紧密联动(🚷)(dòng )，为广大出海企业提(tí )供境外投资政策解读、流程指导等面(👼)对面服务。后续，服务点将迎来进一步升级，并将与全球(🛴)服务商“一站(👣)式”出海服务中心形(xíng )成联(lián )动，共同构建静安全链(🏎)条出海服务体系。
案例3 劳动者获得新就业形态人员职业伤害(🐼)保障待遇后，有权请求第(dì )三人依法承担侵(qīn )权责任(🥉)——冯某诉某(mǒu )物业公司身体权纠纷案
《木家具通用技术(🌬)条件》(GB/T 3324—2024)推荐性国家标准规定了木家具的要求、检验(📫)规则及标志(🐱)、使用说明、包装(zhuāng )、运(yùn )输和贮存等，适(shì )用于(👢)木家具的设计、生产、销售服务及检验检测。标准的实施有助于(👤)推动木家具产品质量提升，引领木家具行业(yè )健康发(🗜)展。
从全(quán )球经济秩序层面分析，美国桥水投资公司创始人(💢)瑞·达利欧日前在社交媒体上发表长文称，加征关税(🛶)造成的伤害(👱)(hài )不会很快结束，现有秩序正加速瓦解(jiě )，以美国为(➰)中心的全球经济秩序正在结束。
《售后服务 无理由(📼)退货服务规(🕝)范》(GB/T 44904—2024)推荐性国家(jiā )标准规定了售后(hòu )服务无理由退(🎋)货的条(tiáo )件、流程、服务监督与评价等内容，适用于采用非现(🤾)场销售及现场销售方式购买商品的无理由退货服务(🤖)。标准的(de )实施(🐘)有助于进一(yī )步规范线上线下无理(lǐ )由退货，保护(🚼)消费者合法权益，营造更加良好的消费环境。
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