剧情简介
会议现场。 上海市基(jī )督教两会供图
外卖骑手冯某骑行电动自(✝)行车进入上海(hǎi )市某(📃)小区时，左手持手(🍛)机放在车把上，通过进出口处被正在关闭的电动门撞及车辆后部，倒地受伤，经医院诊断为颈部脊髓损伤等。事(shì )发后，经(🏦)某企业服务外包公司(🚻)申请，上海市(shì )某(😆)区人力资源(yuán )社会保障局作出职业伤害确认结(jié )论书，载明：冯某受到的事故伤害，符合《新就业形态(🎏)就(jiù )业人员职业伤害(🕠)保障办法(试行)》第(💋)十条第一款第一项、《上海市新就业形态就业人员职业(yè )伤害保障试点(diǎn )实施办法》第十二条第一款第一(yī )项之规定(🐪)，属于职业伤害确认范(😚)围，现予以(yǐ )确认(🔉)为职业伤(shāng )害。冯某伤情经上海市某区劳动(dòng )能力鉴定委员会鉴定为因工致残程度十级。上海市社会(🐩)保(bǎo )险事业管理中心(🏧)核定冯某鉴定检(📃)测费、一次性伤(🛌)残补助金，由某保险公司向冯某支付，摘(zhāi )要为“职业伤(shāng )害保障待遇”。此后，冯某诉至(zhì )法院，要求该小区(🥧)物业公司赔偿残疾赔(🍹)偿金(jīn )等。
劳(🆒)动(dòng )者获得新就业形态人员职业伤害(hài )保障待遇后，有权请求第三人依法承担侵权责任——冯某(mǒ(🔀)u )诉某物业公司身体权(🔊)纠纷案
案例(🍌)2 是否属于新就业(🚭)形态相关责任保险中的“业务有关工(gōng )作”，应当依(yī )据具体理赔情形，结合相关行为(wéi )对于完成业务工(🐅)作的必要性等因素综(🌡)合审查认定——(🚿)某餐(cān )饮配送公司诉某保险公司责任保(bǎo )险合同纠纷案
5月3日，游客在上海市徐汇区武康路街头(⛔)(tóu )，等待有序穿越马路(🎥)。今年“五一”假期天(🎄)气晴好，市民游客(🔈)出游热情高涨，上海的著名(míng )旅游景点、网(wǎng )红打卡点人流如织。中新社记者(zhě ) 殷立勤 摄
基本案(🏩)情
耶鲁大学预算(🐘)实验室预测，未(wè(🚤)i )来一年，美国服装价格可能上涨(zhǎng )65%，鞋类价格涨幅可能高达87%。
互联网平台及数字技术要(yào )素的加入(⤴)一定程度上改变了传统劳动管理方式(🖨)，但未改变劳动管(➡)理的性质。参照指导性案(àn )例237号“郎溪某(mǒu )服务外包有限公司诉徐某申确认(rèn )劳动关系纠纷案”裁判要(🧘)点，支配性劳动管理是(🐞)劳动关系(xì )的本(🔖)质特征。如何判断存在“支(zhī )配性劳动管理”，可以参照指导性案例237号“郎溪某服务外(wài )包有限公司诉徐某(🗾)申确认劳动关系纠纷案”、指导性案例(👩)238号“圣某欢诉江苏(⬆)某网络科技有(yǒu )限公司确认劳(láo )动关系纠纷案”、《最高人民法(fǎ )院关于为稳定就业提供司法服务和(🕣)保障的意见》(法发〔2022〕(🔮)36号)第7条、《劳动和(🚗)社会保障部关(guān )于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条(tiáo )等作出认定。故此，认定企(🦂)业与网约货车司机之间是否存在劳动(🍴)关系，应当根据用(🎄)工事实(shí )进行实质审查(chá )，综合考量企业是否通过制定奖(jiǎng )惩规则等对司机进行劳动管理，司机能否(😌)自主决定运输任(rèn )务(🚉)、运输价格，劳动(⛎)报酬是否构(gòu )成司机主要收入来源，司机从事的运输工作是否属于企业(yè )业务有机组成部分等要素，存在用工事实、构成支配性劳动管理(🏞)的，依法认定双方(🙂)存在劳(láo )动关系。
案例1
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