剧情简介
法院生效裁判认为，本案主要争议焦点为某运输(shū )公司与杨(🥐)(yáng )某是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法(fǎ )》第七条规定：“用(👦)人单位(📥)自用工之日起即与劳动者(zhě )建立劳动关系”，据此，人民法院应当根(🔖)据用工(🍙)事实认定企业(yè )和劳动者的法律关系。而劳动关系的本质特征是支配(pè(🚵)i )性劳动管理。本案中，其一，某运输公司确认杨某在(zài )某平台注(zhù )册的账号(🤒)须选择该公司绑定，并经公司审批。杨某在(zài )工作过程中需要服从某运输(🛢)公司安(🥥)排，某运输公司存(cún )在对杨某进行扣罚等劳动管理行为。杨某对运(💀)输任务(⛔)、运输价(jià )格均不具有自主决定权。其二，某运输公司与杨某按(àn )月结算(🏊)工资，某运输公司确认杨某基本每天都有接单(dān )，相关运(yùn )输收入构成杨(🚩)某主要经济来源。其三，杨某从事的是(shì )混凝土运输工作，属于某运输公司(📷)的业务(🦍)组成。综上(shàng )，某运输公司与杨某之间存在用工事实，构成支配性劳(⛵)动管理(🥌)(lǐ )，应当认定双方存在劳动关系。
下一步，最高人(rén )民法院将持续坚持(💕)新就业形态劳动者权益保障和平台(tái )经济健康(kāng )有序发展互促共进理(📍)念，加强对涉新就业形态民事纠(jiū )纷案件的审判指导，推动出台有关司法(🚚)解释，做(🚿)深做(zuò )实定分止争，维护社会和谐稳定。
4.上海电力大学后勤管(♈)理(lǐ )处(💫)(后勤服务中心)原处长王飞接受可能影响公正执行公(gōng )务的宴请和旅游(🆚)活动安排，收受礼品等问题。2015至2024年，王飞多次(cì )接受私营企业主安排的宴请(🚶)和旅游活动，并收受礼品(pǐn )。王飞还存在其他严重违纪违法问题，被开除党(🦖)籍、开(🍿)除公职，涉嫌犯罪问题被移送检察机关依法审查起诉。
上海社(👴)会科学(👈)院宗教研究所原所长、研究员晏可佳认(rèn )为，敏锐把握时代脉搏是三自(🚵)爱国运动发起、推进并(bìng )取得显著(zhe )成就的关键所在，其顺应时代发展需(🍗)求，不断探索符(fú )合国情的发展路径，而中国共产党的坚强领导、积极(jí(🥓) )引导与(🤩)大(dà )力支持，将基督教界紧密团结在统一战线旗帜之下，为三自爱(🏏)国运动(🏘)的最终胜利提供了根本政治保障。作(zuò )为三自爱国运动发祥地，上(⭐)海应当(💸)勇立潮头，成为我(wǒ )国基督教(jiāo )中国化创新实践的全新起点。
“现在的(🥋)状态是：停下来，观望”
翟磊和上海市商务委总经济师罗(luó )志松共同(🧙)(tóng )为上(🐮)海市企业走出去综合服务平台静安服务点揭牌。该服务点将接待(🍌)和解答(🐒)出海企业相关咨询，为企业提(tí )供就近便利咨询服务。
图为：(🈺)身着古(🧝)装的表演者和游客互(hù )动。中新社发 杭州宋城 供图
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