剧情简介
(🀄)互联网平台及数(🔻)字技术要(yào )素的加入一定程度上改变了传统劳动管理(🎆)方(fāng )式，但未改变(📐)劳动(dòng )管理的性质。参照指导性案例237号“郎溪某服(fú )务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷(fēn )案”裁判要点，支配性劳动管理是劳动关系(xì )的本质特征。如(👯)何判断存在“支配(🍦)性劳动管理”，可以(💛)参照指导性案例(🚎)237号“郎溪某服务外(wài )包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”、指导性(🏛)案例238号“圣某欢诉(🥝)江苏某网络科技有限公司确认劳动(dòng )关系纠纷案”、《最高人民法院关于为稳定(dìng )就业提供司法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关(🥀)于确立劳动关系(🔙)有关事项的通知(🚤)》(劳社部发〔2005〕12号(🛏))第一条(tiáo )等作出认定。故此，认定企业与网约货车司(sī )机之间是否存在劳(📕)(láo )动关系，应当根(💬)据用工事实进行实质审查，综合考量企业是否通过制定奖惩规则等对司(sī )机进行劳动管理，司机能否自主决定运输任(rèn )务、运输价格，劳动报酬是否构成司(🔖)机主要收入来源(🚗)，司机从事的运输(📭)工作是否属于企(😛)业(yè )业务有机组成部分等要素，存在用工事实、构成支配性劳动管(guǎn )理(🤕)的，依法认定双方(🏇)存在劳动关系。
法(fǎ )院生效裁判认为，《中华人民共和国保险法(fǎ )》第六十五条规定，“保险人对责任保险的(de )被保险人给第三者造成的损害，可以依照法(fǎ )律的(🏝)规定或者合同的(🏫)约定，直接向该第(🍐)三者赔(péi )偿保险(🕡)金。”“责任保险是指以被保险人对(duì )第三者依法应负的(de )赔偿责任为保险标(🚃)的的保险。”某物流(🌤)公司(sī )投保的雇主责任险所包括的“个人责任保险(xiǎn )”，保障范围是骑手造成的第三者损失，以(yǐ )骑手或其用工单位等被保险人对第三者依法(💰)(fǎ )应负的赔偿责(🥁)任为保险标的，属(😌)于明确的财产(chǎ(🤱)n )保险中责任保险(🍳)类别。依据前述规定，保险(xiǎn )人可以直接向该第(dì )三者赔偿保险金。从减轻(🍬)各方当事人诉累、发挥保险化解社会矛盾纠纷功能考虑，判令(lìng )某保险公司在本案中直接向陈某赔偿保险金(jīn )。
裁判结果及理由
“零租金”政策(cè )刚(🎵)发布一个月，这里(🖌)就入驻了8家公司(🕴)。每家公(gōng )司都有(🧜)“绝活”：钱灵惠研(🧟)发的这款会唱歌(gē )的卡片已经小规模(mó )量产；张宇诺开始为公司的机(🏩)器人做产品验(yàn )证；陈宇华团队做的半导体正在和一家行业(yè )内的大公司谈合作。不仅有办公室，旁边还(hái )有融资路演厅。
在美国国内，农业、医(yī )药业(🈷)、航运业、服装(🛳)业、零售业等诸(🎺)多行业都遭受关(⛷)税政策巨大冲击(🧒)，投资者大量抛售美(měi )股，从业者忧心忡(chōng )忡，消费者怨声一片。
新就业(🤸)形态劳动(dòng )者执行工作任务致人损害，相关商业保险属(shǔ )责任保险的，受害人可以依法在侵权责任纠(jiū )纷中一并向保险人主张赔付——陈某诉张某(mǒu )、某(🎑)物流公司、某保(🌿)险公司等非机动(🤓)车交通事故责任(🌏)纠纷案
去年(🎡)，深圳全市新登记经(jīng )营主体就有56.2万户，平均每月新增经营主体近5万户，创(🔗)业密度居(jū )全国大中城市首位。在深圳，开办企业越发(fā )便捷。
从美国国内经济层面分析，关税(shuì )政策导致企业推迟投资决策，也导致消费者(zhě )信心急剧下(🐴)滑，民众对美国经(⤵)济陷入衰退的担(🐷)心日益增加。
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