剧情简介
一审法院(💐)判决确认杨某与(yǔ )某运输公司存在劳动关系(👛)。某运输公司不服，提(tí )起上诉。二审法院判决驳(✏)回上诉，维持原判。
回顾历史，1950年(⚡)7月，以吴耀宗为首的一批教会知(zhī )名人士，在上(🌖)海联名发表题目为《中国基督教在(zài )新中国建(📵)设中努力的途径》的三自革新宣言，号(hào )召中国基督徒独立自主，按“自治、自养(yǎ(🦀)ng )、自传”的三自原则办教会。
5月3日，游客在(zà(🛶)i )上海新天地街头一边品尝美食、一边聊天。今(🥇)年(nián )“五一”假期天气晴好，市民游客(⭕)出游热情高涨(zhǎng )，上海的著名旅游景点、网红(💀)打卡点人流如织。中新社记者 殷立勤 摄
当(➿)然，作为小微(wēi )科创企(qǐ )业，在深圳能享受到的(🕊)“新手福利”远不(bú )止这些：资金上(🐂)，可以申请最高8.5万元的各类创业(yè )补贴，最高500万(🥪)元的创业担保贷款；研发上，可以(yǐ )使用重大(🙍)科技基础设施；技术上，可以打折(♉)购买(mǎi )政府的算力服务；深圳，通过全方位、(🛰)多层次的(de )政策扶持与资源供给，为小微科创企(🎾)业构(gòu )筑起创新沃土。
案例4
指令虽然(🏽)完成了，但宝安机场物流系统高效(🏪)运转，需要机器臂不仅(jǐn )能实现毫米级精准定(🔚)位，更要具备快速响应和多(duō )工况适应能力。目(📘)前的技术水平与这些要求还存(cún )在一定差距。好在现场国资委工作人员的话，让(🙁)(ràng )这家机器人公司吃了颗定心丸。
法院(yuà(🔮)n )生效裁判认为，本案主要争议焦点为某运输公(🏘)司(sī )与杨某是否存在劳动关系。《中(🥂)华人民共和国劳(láo )动合同法》第七条规定：“用(🤽)人单位自用工之日(rì )起即与劳动者建立劳动(♍)关系”，据此，人民法院(yuàn )应当根据用工事实认定企业和劳动者的法律关系(xì )。而劳(🙃)动关系的本质特征是支配性劳动管(guǎn )理。本案(🤫)中，其一，某运输公司确认杨某在某平(píng )台注册(❤)的账号须选择该公司绑定，并经公(⛵)司审批(pī )。杨某在工作过程中需要服从某运输(📥)公司安排，某运输公司存在对杨某进行扣罚等(🥂)劳动管理行为(wéi )。杨某对运输任务、运输价格均不具有自主决定(dìng )权。其二，某运(📵)输公司与杨某按月结算工(gōng )资，某运输公司确(📵)认杨某基本每天都有接单，相(xiàng )关运输收入构(👜)成杨某主要经济来源。其三，杨某(mǒ(🙎)u )从事的是混凝土运输工作，属于某运输公司的(👫)业(yè )务组成。综上，某运输公司与杨某之间存在(🗽)用工(gōng )事实，构成支配性劳动管理，应当认定双方存在(zài )劳动关系。
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