剧情简介
裁判结果及理由
法院生效裁判(😈)认为，本(💉)案主要争议焦点为某运输公司与杨某是否(fǒu )存(cún )在劳动关系。《中(zhōng )华人民共和国劳动合(🐤)(hé )同法(😄)》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，据此，人民法(fǎ )院应当根据用工(🧜)事实(shí(💒) )认定企业和劳动者的(de )法律关系。而劳动关系的本质特征是支配性劳动管理。本案中，其一，某(💳)运输公(🎡)司确认杨某在某平台注册的账(zhàng )号(hào )须选择该公司绑定(dìng )，并经公司审批。杨(yáng )某在工作(🖱)过程中(📸)需要服从某运输公司安排，某运输公司存在对杨某进行扣罚等劳动管理行(háng )为。杨某对运输任务(❇)(wù )、运(🦓)输价格均不具有(yǒu )自主决定权。其二，某运输公司与杨某按月结算工资，某运输公司确认杨(😌)某基本(🍜)每天都有接单，相关运输收入(rù )构(gòu )成杨某主要经济来(lái )源。其三，杨某从事(shì )的是混凝土(🤝)运输工(🐺)作，属于某运输公司的业务组成。综上，某运输公司与杨某之间存在用(yòng )工事实，构成支配性(xìng )劳动(⏭)管理，应(🎾)当认定(🥒)(dìng )双方存在劳动关系。
总监制丨肖振生 张巍
回顾历史，1950年7月，以吴耀宗为首(📍)的一批(🥜)教会知名人士，在上(shàng )海联名发表题目为《中国基督教在新中国(guó )建设中努力的途径》的三(🤧)自革新(👗)宣言，号召中国基督徒独立自主，按“自治、自养、自传(chuán )”的三自原则办教会(huì )。
盛秋平表示，下(📛)一步将(🖱)坚决贯(🈂)彻落实4月25日中央政治局会议部署，坚定不移办好自己的事，围绕“两稳”政策措施，推出(📦)细化(huà(🔗) )举措，进一步增强消(xiāo )费对经济增长的拉动(dòng )作用，以强大国内市场更好应对外部风险挑(🎈)战。重点(🎅)介绍以下四方面举措。
郑州市只(zhī )有河南·戏剧幻城景(jǐng )区工作人员 刘凯鹏：针对“五一”假(🏁)期的大客流，我(🖋)们设置了多个临时停车场，增加了临时服务岗位300余人。同时，营业时间延长至(zhì )13个小(🍪)时，单日(🈶)的演出(chū )场次也增加到200场以上(shàng )，让观众在整个假期的观剧体验能够得到有效提升。
(☝)《木家具(💬)通用技术条件》(GB/T 3324—2024)推荐性国家标准规定了木(mù )家具的要求、检验规(guī )则及标志、使用说明、包(😙)装、运输和贮存等，适用于木家具的设计、生产、销售服务及检验检测。标准的实施(shī )有助于推(🎏)动木家(🥛)具产(chǎn )品质量提升，引领木(mù )家具行业健康发展。
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