剧情简介
第(dì )一，参照适用新(xīn )就业形态劳动争议专题指导性案例认定标准(🏠)，案(🏤)例(🥖)1“某(🐰)运输公司诉杨某劳动争议案”明确，企业与网(wǎng )约货车司机之间(jiān )存在(🐍)用(💨)工(🐢)事实、构成支配性劳动管理的，应当认(rèn )定存在劳动关系，依法保障网约货车司机享受劳动权(quán )益。
下载论文后看到，论文的资料与方法中(zhōng )介绍称：“选取(qǔ )本院2015年4月-2016年4月收治的接受手术治疗的子宫肌瘤患者(🛤)80例(🐲)(lì(⏰) )，分(🐷)为观察组和对照组，每组40例。对照组患者中(zhōng )，男27例，女13例，观察组患者中，男28例(🦉)，女(💫)12例，年龄24-55岁，平均年龄(líng )(42.5±3.2)岁。”而在该论文的开头部分，则称“子宫肌瘤是(shì )女性常见的良性肿瘤之一”。
图为：众多游(yóu )客参与体验古代(dài )抛绣球。中新社发 杭州宋城 供图
在深圳，这只是(shì )个开始，继首批30个应用场(🏝)景(🐼)成(➗)功(📿)对接后，深圳国(guó )资系统正在全面(miàn )梳理市属国企200多个潜在场景。第二批(🌉)50个(㊗)精(⭕)选场景(jǐng )即将推出，为更多民营企业提供宝贵的实测机会。
互联网平台及数字技术要素的加入一定程度上(shàng )改变了传统劳动(dòng )管理方式，但未改变劳动管理的性质。参照指导性案(àn )例237号“郎溪某服务外包有限公(🏓)司(👐)诉(⏪)徐某申确认劳(láo )动关系纠纷案”裁判要点，支配性劳动管理是劳动关系的(🎣)本(🔗)质(🔇)特(tè )征。如何判断存在“支配性劳动管理”，可以参照指(zhǐ )导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申(shēn )确认劳动关系纠(jiū )纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏某网络科技有(yǒu )限公司确认劳动关系纠纷案”、《最高人(🔛)民(🎽)法(🆔)院(yuàn )关于为稳定就业(yè )提供司法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、(🌫)《劳(📜)动(🕓)和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通(tōng )知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认定企业与网约(yuē )货车司机之间是否存在劳动关系，应当根据用工事实(shí )进行实质审查，综合考量企业是否通过制定奖(😭)惩(⛵)(ché(🕚)ng )规则等对司机进(jìn )行劳动管理，司机能否自主决定运输任务、运输(shū )价(🍌)格(🌬)，劳(🐕)动报酬是否构成司机主要收入来源，司机从(cóng )事的运输工作是否属于企业业务有机组成部分等要素，存在用工(gōng )事实、构成支配性劳动管理的，依法认定双方存在劳(láo )动关系。
图为：游人和身着古装的表演者(🔢)合(🛁)(hé(🔩) )影。中新社发 杭(háng )州宋城 供图
最新数据显示，今年第一季度美(měi )国国(✌)内(🏥)生(📀)产总值(GDP)环比按年率计算下降0.3%，为三年来首次(cì )萎缩；而美国GDP“重中之重”的消费支出，一季度仅增长1.8%，为2023年年(nián )中以来最小增速。
此外，港口运输业也受到冲击(jī )。
美国参议院银行委员会成员、民主党参议(yì )员伊(🔑)丽(🌇)莎(😪)白·沃(wò )伦称，所有经济方面的迹象都显示红色警报，美(měi )国政府的关税(🌛)政(🐼)策(💸)正在把美国经济“推下悬崖”。
三是实施服务消费提质惠民行动。近期，商务部会同相关部门(mén )陆续出台服务消费提质惠民行动2025年工作方案、增开银(yín )发旅游列车行动计划、促进健康消费专项行动方(fāng )案、促进(🔤)家(📍)政(💀)服(fú )务消费扩容升级若干措施。一季度，共开行旅游列车187列，同比增长30%，其中(😉)老(💧)年(😮)游客占比接近80%。实施“一刻钟便民生活圈”试点扩围提升行动，重点围绕“一老一小”补齐短板，打造成为百姓的“幸福圈”。下一步，商(shāng )务部将针对服务消费领域的短板弱项，积极回应(yīng )人民群众期待，会同相关部门制定支持服(🏬)务(🎥)消(🛺)费的一揽子政策措施。开展“服务消费季”等扩消费活动，打造服务消(xiāo )费热(🐀)点(🕥)。坚(💃)持“对外开放、对内放开”，加大政策支持力度，不(bú )断扩大健康、养老、托幼、家政等多元化服务供给，更好满足人民日益增长的美好生活需要。
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