剧情简介
美国最(zuì(💢) )大集装箱接收(🚜)港——洛杉矶(❇)港的数据显示(🍋)，预计5月4日至10日的一周，到港集装箱数量同比下降35.91%。
澎湃(pài )新(🚤)闻记者在中国知网查询该论文看到，该论文在线公开时间为2017年11月29日，论文作者为山(shān )东大学齐鲁医院妇科霍文静。该论文于2017年6月发布在《实用妇科内分泌》电子杂志(😩)。
素材来(lá(🤩)i )源丨环球资讯(😞)广播《环球深观(🕊)察》
互联网(🍳)平台及数字技(🏫)术要素的加入一定程度上改变了传(chuán )统劳动管(guǎn )理方式，但未(📸)改变劳动管理的性质。参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉(sù )徐某申确认劳动关系纠纷案”裁判要点，支配性劳动管理是劳动关系的本质特征。如何判断(🤣)存(cún )在“支配性(🐿)劳动管理”，可以(🌛)参照指导性案(⛏)例237号“郎溪某服(⏭)务外包有限公司诉徐某申确认劳动(dòng )关系纠纷(fēn )案”、指导性案例238号“圣某欢(🐕)诉江苏某网络科技有限公司确认劳动关系纠纷案”、《最高人民法院关于为稳定就业提供司法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保(bǎo )障部关于确(😃)立劳动关系有(⛪)关事项的通知(🤩)》(劳社部发〔2005〕(🥡)12号)第一条等作(🧠)出认定。故此，认定企业(yè )与网约货(huò )车司机之间是否存在劳动关系，应当根据(🈵)用工事实进行实质审查，综合考量企业是否(fǒu )通过制定奖惩规则等对司机进行劳动管理，司机能否自主决定运输任务、运输价格，劳动报酬(chóu )是否构成司机主要(💂)收入来源，司机(🥙)从事的运输工(⛳)作是否属于企(😐)业业务有机组(🔖)成部分等要素，存(cún )在用工事(shì )实、构成支配性劳动管理的，依法认定双方存在劳动关系。
某物流公司经授权在(zài )特定区域内经营某订餐平台的即时配送业务。张某经某物流公司同意注册为某订餐平台的骑手(shǒu )，接受该(🈚)物流公司指派(😶)的订单配送任(👐)务，并由该公司(♊)发放工资。某物(🐉)流公司作为投(🌪)保人、被保(bǎo )险人在某(mǒu )保险公司处投保雇主责任险，含“配送人员意外险及个人责任保险”，雇员名称为张(zhāng )某。张某通过某订餐平台接单，驾驶电动自行车送餐途中，与陈某发生碰撞致陈某骨折。陈某(mǒu )诉至法院，请求判令张某(🤧)、某物流公司(🔥)、某保险公司(🐚)赔偿医疗费、(🈯)住院伙食补助(🛁)费、残疾赔偿(🙅)(cháng )金等。
一审法院判决某保险公司赔偿某餐饮配送公司保险金7.1万元。一审判决已经发生法律(lǜ )效力。
(“三里河”工作室) 近日，一篇题为《针对性护理干预在子宫肌瘤围手术期的(de )情绪和生活质量临床应用效果》的论文(🍲)在网上被广泛(🔭)议论。该论文中(🏙)称“选取了子宫(📸)肌瘤患者(zhě )80例(🌶)，对照组患者中(🔺)，男27例，女13例，观察组患者中，男28例，女12例”。男性会患子宫肌瘤吗？该论(lùn )文被指“过于离谱”。
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劳动者获得新就业形态人员职业伤害保(bǎo )障待遇后，有权请求第三人依法承担侵权责任——冯某诉某物业公司(⌛)身体权纠纷案(📡)
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