剧情简介
(💪) 案例(lì )1 企业与网约货车司机之间存在用工事实(🛷)、(🚾)构(gòu )成支配性劳动管理的，应当认定存在劳动关系——某运输公司诉杨某劳动争议(yì )案(àn )
(⏲) (🔦)互联网平台及数字技术要素的加入一定程度上改(🦐)变(🏘)了传统劳动管理方式，但(dàn )未改变劳动管理的性质。参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公(🍵)司诉徐某(mǒu )申确认劳动关系纠纷案”裁判要点，支配(📚)(pè(🖇)i )性(xìng )劳动管理是劳动关系的本质特征。如何判断存在“支配性劳动管理”，可以参(cān )照(zhào )指导性案(🤛)例(🧤)237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关(🐯)系(🐬)纠纷案”、指(zhǐ )导(dǎo )性案例238号“圣某欢诉江苏某网络科技有限公司确认劳动关系纠纷案”、《最高(🐘)(gāo )人民法院关于为稳定就业提供司法服务和(hé )保(🚺)(bǎ(💀)o )障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项(xiàng )的(de )通知》(劳社部(🏚)发(🦔)〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认定企业与网约货(🛷)车司机之(zhī )间(jiān )是否存在劳动关系，应当根据用工事实进行实质审查，综合考量企业是否通过制(🐅)定奖惩规则等对司机进行劳动管理，司(sī )机(jī )能否(🐈)自(😺)主决定运输任务、运输价格，劳动报酬是否构成司机主要收入来源，司(sī )机(jī )从事的运输工作(👤)是(📻)否属于企业业务有机组成部分等要素，存在用工事(🌰)实、构成(chéng )支配性劳动管理的，依法认定双方存在劳动关系。
新就业形态人员职业伤害保障(⛷)试点工作开展以来，劳动者权益保障(zhàng )水(shuǐ )平进一(🔗)步(🍼)提高，平台企业经营风险有效分散，凸显社会保险制度的兜底性。党(dǎng )的(de )二十届三中全会通过的(🐕)《中(🚅)共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现(💂)代(dài )化的决定》提出，健全灵活就业人员、农民(mín )工、新就业形态人员社保制度。下一步，将推动健(💧)全新就业形态人员社保制度(dù )，扩大新就业形态人(😂)员(🗂)职业伤害保障试点范围，进一步保障“职有所安”。处理(lǐ )涉(shè )及新就业形态人员职业伤害保障待(🈴)遇与新就业形态劳动者损害赔偿案件时，应(yīng )当充分(🏛)考虑新就业形态人员职业伤害保障的(de )制度功能，案件处理结果应当与有关试点制度安排相向(🔡)而(🚌)行。
由于关税影(yǐng )响(xiǎng )，5月份该港已有17个航次、(💘)22.4万(🛰)个集装箱被取消。而到6月份，已确认有12个航次被取(qǔ )消(xiāo )。
当日，“全球服务商计划”出海服务包(📨)发布，静安区委常委、副区长梅(méi )广清表示，在企业出(🚤)海从“量变”转向“质(zhì )变”的关键时期，静安将进一步构建“全链条覆盖、全要素集成、全周期赋能(🤡)(né(♎)ng )”的出海服务生态，为出海企业保驾护航。活动中，上海(😆)市(🚪)发展改革委副主任裘(qiú )文(wén )进和梅广清为20家出海服务合作伙伴代表授牌。
静安区人大常(🤦)委会主任顾云(yún )豪和上海市贸促会副会长、上海国(💃)际商会会(huì )长杨东升为静安区境外投资项目许可咨询服务点揭牌。该服务点将作为上海市(shì(🔄) )中(🚀)(zhōng )心城区第一个境外投资项目许可咨询服务点，与(🛡)市(🌴)级部门紧密联动，为广大出(chū )海(hǎi )企业提供境外投资政策解读、流程指导等面对面服务。后续(🤕)，服务点将迎来进(jìn )一步升级，并将与全球服务商“一站(🐂)式”出(chū )海服务中心形成联动，共同构建静安全链条出海服务体系。
北京市昌平区(qū )文(wén )化(🐨)和(🍕)旅游局四级调研员 王鑫旭：还将推出大型沉浸式(📭)千(🎿)灯会，迷你越野跑打卡(kǎ )，非遗文创、艺术咖啡集市，城市露营戏剧生活节等几十场文旅活动。
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