剧情简介
一审法(fǎ )院判决某保险公(🔑)司赔偿某餐饮配送公司保险金7.1万元。一审判决已经发生法律效力。
法(fǎ(🌌) )院生效裁判认为，本案主要争议焦点(👖)为某运输公(🐇)(gōng )司与杨某是否存在劳动关系。《中华人民共和国(guó )劳动合同法(🔘)》第七条规定：“用人单位自用工之(zhī(🛴) )日(rì )起即与(🍎)劳动者建立劳动关系”，据此，人民法(fǎ )院应当根据用工事实认定(😠)企业和劳动者的法律关系。而劳动关系的本质特征是支配性劳动(dòng )管理。本(🙂)案中，其一，某运输公司确认杨某在某(📈)(mǒu )平台注册(💏)的账号须选择该公司绑定，并经公司审(shěn )批。杨某在工作过程中(💒)需要服从某运输公司安排(pái )，某运输(🐷)公司存在对(🏴)杨某进行扣罚等劳动管理行(háng )为。杨某对运输任务、运输价格(🐎)均不具有自主决定权。其二，某运输公司与杨某按月结算(suàn )工资，某运输公司(🌜)确认杨某基本每天都有接单，相关运(😮)输收入构成(👚)杨某主要经济来源。其三，杨(yáng )某(mǒu )从事的是混凝土运输工作，属(🌛)于某运输公司的(de )业(yè )务组成。综上，某(📃)运输公司与杨某之间存在用(yòng )工事实，构成支配性劳动管理，应当认定双方(⛲)存在劳动关系。
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4月25日召开的中央政(😠)治局会议特(🐼)别提(tí )出(chū )“四个稳”的工作要求：着力稳就业、稳企业(yè )、稳(🌔)市场、稳预期。这是中央首次将“稳企业”明确列入经济工作重点。
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