剧情简介
(🆖) 法院生效裁判认为，本(běn )案主要(yào )争议焦(jiāo )点为某运输公司与(🍞)杨某是否存在(zài )劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单(🏼)位自用工之日起即与劳动者建立(lì )劳动关(guān )系”，据此，人民法院应当根据(jù )用(🌐)工事实认定企业和劳动者的法律关系。而劳动关系的本质特征是(🙊)支配性劳动(👜)管理。本案中，其一(yī )，某运(yùn )输公司(sī )确认杨某在某平台注册的账(🚵)号须(xū )选择该公司绑定，并经公司审批。杨某在工作过程中需要服从某运输公(🏛)司安排，某运输公司存在对(duì )杨某进(jìn )行扣罚等劳动管理行为。杨某对(duì )运输(📵)任务、运输价格均不具有自主决定权。其二，某运输公司与杨某按(🎟)月结算工资(❤)，某运输公司确(què )认杨某(mǒu )基本每(měi )天都有接单，相关运输收入构(✝)成(chéng )杨某主要经济来源。其三，杨某从事的是混凝土运输工作，属于某运输公司(🔗)的业务组成。综上，某(mǒu )运输公(gōng )司与杨某之间存在用工事实，构(gòu )成支配性劳(🕖)动管理，应当认定双方存在劳动关系。
5月3日，游客在上海新天地(⛳)街头品尝美(🎭)食。今(jīn )年“五(wǔ )一”假(jiǎ )期天气晴好，市民游客出游热情(qíng )高涨，上海(🐅)的著名旅游景点、网红打卡点人流如织。中新社记者 殷立勤 摄
法院生效(❌)裁判认为，本案主(zhǔ )要争议焦点为案涉保险事故是否(fǒu )属于雇主责任险附加(😤)个人第三者责任险的保险责任范围，即外卖骑手阚某办理健康证(🦑)明是否属于(📌)保(bǎo )单“特(tè )别约定(dìng )”载明的从事“被保险人业务有关工作”。认定“被(⏬)保险人业务有关工作”，应当结合被保险人经营范围、劳动者工种、所从事有(🛸)(yǒu )关工作(zuò )对于其完成业务工作的必要性以(yǐ )及是否受企业指派等因素综(🐤)合考量。《中华人民共和国食品安全法》第四十五条规定，从事接触直(🍬)(zhí )接入口(kǒ(🚳)u )食品工(gōng )作的食品生产经营人员应当每年进行健康检查，取得健(🥝)康证明后方可上岗工作。因此，健康证明是包括餐饮外卖配送人员在内的餐(cā(🐧)n )饮工作(zuò )人员必须办理的证件，是否办理(lǐ )健康证明与外卖骑手主要工作紧(🚂)密相关，直接影响其后续能否实施接单配送行为。另外，本案中阚(kà(🍻)n )某前往(wǎng )定(✈)点医院办证亦是受某餐饮配送公司指派。因此，阚某办理健康证明(💚)应当属于从事与某餐饮配送公司业务有关工作，在此过程中发生的致(zhì )人损(🏞)害(hài )事故属于案涉附加个人第三者责(zé )任险保险责任范围，某保险公司应当(🛂)依照保单约定赔付某餐饮配送公司保险金。
《绿色产品评(píng )价(⛅) 陶瓷(cí )砖(板(🗜))》(GB/T 35610—2024)、《绿色产品评价 墙体材料》(GB/T 35605—2024)推荐性国家标准规定了陶瓷砖(板(🔔))、墙体材料绿色产品的评价要求与评价方法，重点对陶瓷(cí )砖(板)、墙体材(cá(😊)i )料等建材产品的资源属性、能源(yuán )属性、环境属性、品质属性等方面进行(🏙)评价。标准的实施将带动企业开展相关领域技术改造，提升(shēng )企业的(de )综合管理(🚱)和清洁生产水平，引导和推动行业绿色转型升级。
其中，“跟着演(🚧)出去旅行”已(🛋)经从一个口号、愿景变成了一种行业(yè )现象和(hé )潮流趋(qū )势。各(🥙)地纷纷推出文旅消费新业(yè )态、新场景，丰富假日生活。
一审法院判决确(🥂)认杨某与某运输公司存在劳动关系。某运输公司(sī )不服，提起上诉。二审法院判(📫)决驳回上诉，维持原判。
素材来源丨环球资讯广播《环球深观察(👆)》
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