剧情简介
法(fǎ )院生效裁判认为，本案主要争议焦(jiāo )点为某(🤰)运输公司与杨某是否存在劳动关系。《中华人民(mín )共和国劳动合同法》第(😓)七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动(dòng )者建立劳动关系”，据此(🗼)，人民法院应当根(〽)据用工事实(shí )认定企业和劳动者的法律关系。而(ér )劳(💈)动关系的本质特(📲)征是支配性劳动(dòng )管理。本案中，其一，某运输公司(sī )确(🎽)认杨某在某平台(💅)注册的账号须选择该公司绑定，并经(jīng )公司审批。杨某在工作过程中需(🎄)要(yào )服从某运输公司安排，某运输公司(sī )存在对杨某进行扣罚等劳动(⚽)管理行为。杨某对(📢)运输任务、运输价格均不具有自主决定权。其二，某运(🏾)输公司与杨某按(🤰)月结算(suàn )工资，某运输公司确认杨某基本每(měi )天都有(🕔)接单，相关运输收(🏡)入构成杨某主要经济来源。其(qí )三，杨某从事的是混凝土运输工作(zuò )，属(📇)于某运输公司的业务组成。综(zōng )上，某运输公司与杨某之间存在用工事(🌮)实，构成支配性劳动管理，应当认定双方存在劳动(dòng )关系。
第二，依法(🐆)审理涉新就(jiù )业(🦅)形态责任保险合同纠纷案件，案(àn )例2“某餐饮配送公司(🚷)诉某保险公司责(😓)任保险合同纠纷案(àn )”明确，认定是否属于相关责任保(bǎo )险中约定的“业(🔢)务有关工作”，应(yīng )当依据保险合同约定的具体理赔情形，结合法律规定(🚚)、企业经营范围、劳动者从业类型、从事有关行为对于完成业务工(👦)作的(de )必要性及是(🌏)否受企业指派等因素综(zōng )合考量。鼓励企业通过购买(🈲)商业保险，保障遭(🤨)受职业伤(shāng )害的新就业形态劳动者及因劳动者(zhě )执行工作任务造成(💋)损害的第三人，及时获得救济，分散企业风险，推动新业态经济健康规范(⛴)发展。
分红正从业绩的附属(shǔ )决策，逐步转变为上市公司治理与(yǔ(👔) )市场沟通的重要(🙊)一环。在制度引导(dǎo )与市场期待的共同作用下，A股的回(🆙)报机制正在变得(👧)更加(jiā )清晰、有序，也为投资者提供了新(xīn )的评估维度。
5月3日，游客(🦖)在上(shàng )海市徐汇区武康路街头，等待有序穿越马路。今年“五一”假期天气(🆑)晴好，市民游客出游(yóu )热情高涨，上海的著名旅游景点、网红打卡点人(📭)流如织。中新社记(🖊)者(zhě ) 殷立勤 摄
新就业形态劳动者权益保障典型(😻)案例
政经人(🔰)士眼中的“国家灾难”
当日，“全球服务商计划”服务生(shēng )态共建系列活(📷)动——“高质量出海大会”在上海静安区举行。静安区委副书记、区长翟(🐌)磊(lěi )表示，当前，全球产业链供应链加(jiā )速重构，越来越多企业走出国门(🛬)。静安区正主动对(👁)接上海企业出海“总门户”建设，以“全球服务商”计划为战(🐱)略抓手，助(zhù )力企(🛷)业高质量“走出去”。
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