剧情简介
法院(📀)生效裁判认为，本案主要(yào )争议焦点为(wéi )某运输公司与杨某是否存在劳动关系。《中华人(💲)民共和国劳动(dòng )合同法》第七条规定：“用(🌮)人单位自用工之日起即与(yǔ )劳动者建立劳动关系”，据此，人民法院(yuàn )应当根据用(yòng )工(🤼)事(⛵)实认定企业和劳动者的法律关系。而劳动(🕯)关系的本质特征(zhēng )是支配性劳动管理。本(🏨)案中，其一，某运(yùn )输公司确认(rèn )杨某在某平台注册的账号须选择该公司绑定，并经公司(🎂)审批。杨某在工作过程中需要服从某运输(😡)公司安排，某运输(shū )公司存在对杨某进行扣罚等劳动管理行为(wéi )。杨某对运(yùn )输任务(👂)、(🔂)运输价格均不具有自主决定权。其二，某运(🤲)输公司与(yǔ )杨某按月结算工资，某运输公(🕤)司确认杨某(mǒu )基本每天都(dōu )有接单，相关运(⏲)输收入构成杨某主要经济来源。其三，杨某从(😖)(cóng )事的是混凝土运输工作，属于某运输公(🖌)司的业务组成(chéng )。综上，某运输公司与杨某之间存在用工(gōng )事实，构成(chéng )支配性劳动管(🌫)理(👪)，应当认定双方存在劳动关系。
参照《最(🕸)(zuì )高人民法院关于审理人身损害赔偿案(🥧)件适(shì )用法律若干(gàn )问题的解释》第三条“依(🔮)法应当参加工伤保险统筹的用人单位(wèi )的(🏥)劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者(🏿)或者其(qí )近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担(dān )民事赔偿责(zé )任的，告知其按(🏺)《工(🏮)伤保险条例》的规定处理；因用人单位以(🏻)(yǐ )外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔(péi )偿权利人请(qǐng )求第三人承担民事赔偿(🛃)责任的，人民法院应予支持”之规定，参加新就(🐅)业形态人员职业伤害保障统筹的劳动者(🔮)，因(yīn )执行工作任务受到损害的，按相关职业伤(shāng )害保障试点(diǎn )规定处理；因企业以(♒)外(🏏)的第三人侵权造成劳动者损害，劳动者(zhě(⬜) )请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法(fǎ )院应予支持(chí )。具体赔偿项目上，本案的一(😸)次性伤残补助金和残疾赔偿金，属于涉及身(😲)体、健康、生命权益等受到损害无法用(🏞)金(jīn )钱衡量的赔偿项目，不能以受害人获得一(yī )次性伤残补(bǔ )助金减轻或者免除第(👀)三(😻)人应承担的残疾赔偿金。
“万亿红(hóng )包(🏣)”谁在发？
典型意义
图为：古韵演绎吸引(yǐn )不少游客。中新社发 杭州宋城 供(🥇)图
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(🤤)科德罗：“截至目前，我们已经取消了34个(gè(🅿) )6月份的航次，这个数字实际上已经超过了(le )我们在疫情(qíng )期间的取消量，那时候可是供(🍮)应(⏮)链遭遇到的最危急时刻。”
澎湃新闻记(👊)者在中国知网查询该论文看到，该论文(wén )在线公开时间为2017年11月29日，论文作者为山东大(😉)学齐鲁医院妇科霍文静。该论文于2017年6月发布(🌋)在《实用妇科内分泌》电子(zǐ )杂志。
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