剧情简介
某餐饮配送公司向某保险公(〰)司投(😸)保雇主责任险，被保险人为某餐饮配送公司，保险金额(🔡)(每人(rén )限额)65万元，雇员工种为外(wài )卖骑手，雇员1人(rén )“阚(🎷)某”。保单“特别约(yuē )定”栏载(zǎi )明，本保单附加(jiā )个人第三者责任：承保对(duì )被雇佣(🔕)人员在本保险单有效期内从事本保险单所载明的被(🚑)保险(🌈)人业务有关工作时，由于意外或者疏忽，造成被保(🕧)险人(🌱)及其雇员以外的第三者人身伤亡或者财产损失的直(⏸)接实际损失，保障限额(é )40万元。阚某经某餐饮配送(sòng )公(😡)司指派，驾驶(shǐ )电动自行(háng )车前往公司定点(diǎn )医院办理健康证明，途中(zhōng )与钱某(🤟)发生碰撞，致钱某受伤。交警部门认定阚某负事故全部(🦄)责任(⚫)，钱某无责。某餐饮配送公司实际赔偿钱某7.1万元后(🎇)，向某(👓)保险公司申请理赔。某保险公司认为，该交通事故未发(😋)生在阚某送(sòng )餐途中，办理健康证明不(bú )属于从事“被(🆑)保(bǎo )险人业务(wù )有关工作”，该(gāi )交通事故赔偿责任不属于(yú )保险责任范围，拒绝(⏫)赔偿。某餐饮配送公司诉至法院，请求判令某保险公司(💉)在保(🔑)险责任范围内赔偿7.1万元。
谈及中国市场战略(🥠)地位(😕)，马欣荣用“四个不可替代”概括其信心来源：中国中等(🔜)(děng )收入群体的规模与消费升(shēng )级潜力、教育体(tǐ )系对创新(xīn )人才的持续供给(gěi )、全产业链协同创新能力(lì )，以及政策对绿色经济(🥡)的顶层设计。他特别指出，中国在光伏、锂电等领域的(🛫)产业(❗)优势，与书赞桉诺的生物基技术形成强互补，双方(🔲)在绿(😿)色产品贸易上的合作空间将呈指数级增长。
互联(👓)(lián )网平台及数字技术要素的(de )加入一定程度上(shàng )改变了传(chuán )统劳动管理方式(shì )，但未改变劳动管理的性(xìng )质。参照指导性案例237号“郎溪(🎭)某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案(⛔)”裁判(🎸)要点，支配性劳动管理是劳动关系的本质特征。如(😠)何判(😸)断存在“支配性劳动管理”，可以参照指导性案(àn )例237号“郎(🐜)溪某服务外包有(yǒu )限公司诉徐某申(shēn )确认劳动(dòng )关系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉(sù )江苏某网络科技有限公司确认劳动关系(🏪)纠纷案”、《最高人民法院关于为稳定就业提供司法服(Ⓜ)务和(🗳)保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障(🥠)部关(💲)于确立劳动关系有关事项的通知》(劳(láo )社部发〔2005〕12号(😨))第一条等作(zuò )出认定。故此，认定企业(yè )与网约货车司机(jī )之间是否存在劳动关系，应当根据用工事实进行实质审查，综合考量企业是(🍅)否通过制定奖惩规则等对司机进行劳动管理，司机能(🔧)否自(💸)主决定运输任务、运输价格，劳动报酬是否构成(🖼)司机(🥇)主要收入来源，司机从事的运(yùn )输工作是否属于企业(🌹)业务(wù )有机组成部分等(děng )要素，存(cún )在用工事实、构(gòu )成支配性劳动管理的，依(yī )法认定双方存在劳动关系。
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总台记者 何俊儒：落(🤽)户深(🌷)圳要多长时间？最快24分钟。深圳的“人才一体化综(🈳)合服(💍)务平台”，已经打通公安、教(jiāo )育、人社等多个部门数(🆖)据(jù )。
在活动中(zhōng )，“新出(chū )海学院”启动学(xué )院第一讲。新出海研究学(xué )者、《新出海浪潮》《新出海蓝图》作者黄渊普发表主题为“新出海(♍)蓝图”的演讲，展现出海行业新趋势、新机遇。(完) (😋)奥斯(🌷)卡上海4月28日电(范宇斌)今年是上海市基督教三自(🌲)爱国(💜)运动委员(yuán )会成立70周年。近日，上海(hǎi )市基督教两会召(🆓)(zhào )开三自爱(ài )国运动发祥地研(yán )讨会，启(qǐ )动“三自爱国运(yùn )动发祥地研究工程”，深入挖掘和发扬上海作为三自爱国运动发祥地的历(👗)史意义和时代精神。
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