剧情简介
签审(☔)丨蔡耀远
从“落脚(🚝)”到“扎根(gēn )”如何解好“用人”难题？
一是扩围提质(🧥)实施消费品以(yǐ )旧换新。去年，消费品以旧换新取得(🉑)积极成效，今年乘势而(ér )上、加力扩围，支持资金达3000亿元，翻了一倍(bèi )，家电(🃏)支持品类(lèi )由8大类拓展至12大类，增加了手机等数码(🌭)产品(pǐn )购新补贴。商务部指导各地抓紧出台落实举(🤣)措，努力让惠民(mín )政策(🏳)早落地、群众早受益。截至4月27日24时，全国汽车以旧换(🥇)新(xīn )281.4万辆，12类家电以旧换新4941.6万台，手机等数码产品购(🤚)新3785.5万件，家(jiā )装厨卫“焕新”4090.6万件，电动自行车以旧换新(xīn )超420万台，合计拉(lā )动(🐡)销售超7200亿元。政策实施以来，一大批外贸(mào )外资企业(🦍)得到了政策的支持，一大批智能绿色健康时尚的消(⛓)(xiāo )费新产品进入了千(🔃)家万户，已有超过1.2亿人次享受到了真金白(bái )银的补(🏑)贴优惠。下一步，商务部将持续提升消费品以旧换新(🚽)(xīn )政策效能，让消费者更快更好享受政策红利(lì )。
当日，“全球服务商计(💦)划”出海服务包发布，静安区(qū )委常委、副区长梅广(🚏)清表示，在企业出海从“量变”转向“质变”的关键时期，静(🎹)安将进一步构建“全链(🗡)条覆盖、全要(yào )素集成、全周期赋能”的出海服务(📇)生态，为出海企业保驾护(hù )航。活动中，上海市发展改(😼)革委副主任裘文(wén )进和梅广清为20家(jiā )出海服务合作伙伴代表授牌。
(👙)互联网平(píng )台及数字技术要素的加入一定程度上(🏧)改变了传统劳动管理方(fāng )式，但未改变劳动管理的(🦋)性质。参照指导性案例(🥎)237号“郎溪某(mǒu )服务外包有限公司诉徐某申确认劳动(📹)关系纠纷案”裁判要点(diǎn )，支配性劳动管理是劳动关(📉)系的本质特征。如何判断存在“支配性劳动管理”，可以参照指导性案例237号(hà(🗣)o )“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系(💣)纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏某网络科技(🔟)有限公司确认劳(láo )动(😼)关系纠纷案”、《最高人民法院关于为稳定就业提供(🎀)司法(fǎ )服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳(lá(🚝)o )动和社会保障部(bù )关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部(bù )发〔2005〕(👥)12号)第一条等作出认定。故此，认定企业与网约货车司(🐈)(sī )机之间是否存在劳动关系，应当根据用工事实进(♐)行实质审查(chá )，综合考(🈂)量企业是否通过制定奖惩规则等对司机进行劳动(🖤)管(guǎn )理，司机能否自主决定运输任务、运输价格(gé(📟) )，劳动报酬是否(fǒu )构成司机主要收入来源，司机从事的运输工(gōng )作是否属(🐿)于企业业务有机组成部分等要素，存在用工事实、(🎧)构成支配性劳动管理的，依法认定双方存在劳动关(📴)系。
关于保险赔偿(⛓)金不足部分的赔偿义务主体。根据张某在某订(dìng )餐(🐐)平台的骑手基础档案信息载明其所在的“代理商”为(⏫)某物(wù )流公司，某物流公司向张某发放工资等事实(shí )，应当认定张某接受(🥉)某物流公司劳动管理，交通事故发生时(shí )张某系执(❣)行某物流公司工作任务；某物流公司对保险赔偿(🚾)金(jīn )不足部分向陈某(📍)承担赔偿责任。
“本次(cì )活动既是传统的(de )‘面对(☕)面’，也可以称得上是一次职业教育(yù )的微论坛。”陈(✖)(chén )群表示，希望民盟盟(🚴)员更全面更深入地了解(jiě )民盟历史，以民盟先贤为(🛏)榜样，把个人奋斗和服务社会有效(xiào )结合起来，在推(🐳)动民盟事业发展中实现个人价值。同时，找(zhǎo )准建言(🍂)献策的切入点，积极参(🥓)与民盟开展的(de )课题研究，立足(zú )自身实践和专业特(🔒)长参政履职，形成更高质(zhì )量的研究成果。
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