剧情简介
基本(běn )案情
互联网平台及(❇)数字技术要素的加入(🎍)一定程度上改变了传(🕦)统劳动管理方式，但(🌬)(dàn )未(wèi )改变劳动管理的性质(zhì )。参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动(🚰)(dòng )关系纠纷案”裁判要(⛅)(yào )点，支配性劳动管理(😽)是劳动关系的本质特征。如何判断存在“支配(pèi )性劳动管理”，可以(yǐ )参照指导性案例237号“郎溪某服(🥔)务外包有限公司诉徐(🌦)某申确认劳动关系纠(🍋)纷案”、指导(dǎo )性(xì(🕝)ng )案例238号“圣某欢诉江(jiāng )苏某网络科技有限公司确认劳动关系纠纷案”、《最高人民法院关(guān )于为稳(📵)定就业提供司(sī )法服(🔞)务和保障的意见》(法发(🚌)〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事(shì )项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一(❤)条等作出认定。故此，认(🚺)定企业与网约货车司(🐅)机之间是(shì )否存在劳动关系，应(yīng )当根据用工事实进行实质审查，综合考量企业是否通过制定奖惩规(guī )则等对司机(🕜)进行劳动(dòng )管理，司机(💟)能否自主决定运输任(🍮)务、运输价格，劳动报酬是否构成司机主要收入来源，司机从事的运输工作(zuò )是否属于企业业(🦕)务有机组成部分等要(🛀)素，存在用工事实、构(🍙)成支配(pèi )性劳动管理的，依法(fǎ )认定双方存在劳动关系。
尽管美国政府声称实施关税政策旨在(zài )保护本土产业(🧞)，但从(cóng )实际效果看，关(🎃)税政策已迅速引发连(🍶)锁反应，波及供应链、消费品价格以及中小企业运(yùn )营。
案例1
在(zài )活动中，“新出海学院”启动学院第一讲。新出(🔋)海研究学者、《新(xīn )出(🌿)海浪潮》《新出海(hǎi )蓝图(📹)》作者黄渊普发表主题为“新出海蓝图”的演讲，展现出海行(háng )业新趋势、新机遇。(完) 奥斯卡(🎮)上海4月28日电(范宇斌)今(👣)年是上海市基督教三(💔)自爱国运动委员会成立70周年。近日，上海市基督教(jiāo )两会召开三自爱国运动发祥地研讨会，启动“三自爱国运动发祥地(🍂)(dì )研究工程”，深入挖(wā(💴) )掘和发扬上海作为三(😺)自爱国运动发祥地的历史意义和时代精神。
基本案情
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