剧情简介
新就业形态劳动者执行工作任(rèn )务(😸)致人(rén )损害，相关商业保险属责任保险的，受(⭐)害人(🥃)可以依法在侵权责任纠纷中一并向保(📝)险人(📖)(rén )主张赔(péi )付——陈某诉张某、某物(🐚)流公司、某保险公司等非机动车交通事故(🎰)责任纠纷案
互联网平台及数(shù )字技术要素的加入一定程度上改变了传统劳动管理方式，但未改变劳动管理的性质。参(🅱)照指(zhǐ )导性案例237号“郎溪某服务外包有限公(👈)司诉(😦)徐某申确认劳动关系纠纷案”裁判要点(🛵)，支(zhī(🌜) )配性劳(láo )动管理(lǐ )是劳动关系的本质(🥙)特征。如何判断存在“支配性劳动管理”，可以参(🎺)照指导性案例237号“郎溪(xī )某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏(sū )某网络(luò )科(🏕)技有限公司确认劳动关系纠纷案”、《最高人(🆗)民法(🏷)院关于为稳定就业提供司法服务(wù )和(🙊)保障(👞)(zhàng )的意见(jiàn )》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和(📜)社会保障部关于确立劳动关系有关事项的(🚫)通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认定企业与网约货车司机之间是否存在劳动关系，应当(dāng )根据用(yòng )工事实进行实质审查，综合考量企业是否通过制定奖(🕎)惩规(📂)则等对司机进行劳动管理，司机能(néng )否(🌋)自主(🐱)(zhǔ )决定运输任务、运输价格，劳动报酬(⛑)是否构成司机主要收入来源，司机从事的运(🈁)输工作是否(fǒu )属于企业业务有机组成部分等要素，存在用工事实、构成支配性劳动管理的，依法认(rèn )定双方(fāng )存在劳动关系。
案例3
静安区人大常委会主任顾(🐾)云豪(🔮)和上海市贸促会副会长、上海国(guó )际(♏)商会(👊)(huì )会长杨东升为静安区境外投资项目(🈲)许可咨询服务点揭牌。该服务点将作为上海(🚙)市中心城区第(dì )一个境外投资项目许可咨询服务点，与市级部门紧密联动，为广大出海企业提供境外(wài )投资政(zhèng )策解读、流程指导等面对面服务。后续，服务点将迎来(😕)进一(💏)步升级，并将与全球服务(wù )商“一(yī )站式(🚥)”出海(😓)服务中心形成联动，共同构建静安全链(🐜)条出海服务体系。
当然，作为小微科创企(🏑)业(yè )，在深圳能享受到的“新手福利”远不止这些：资金上，可以申请最高8.5万元的各类创(chuàng )业补贴(tiē )，最高500万元的创业担保贷款；研发上，可以使用重大科技基础设施；技(🥎)术上，可以打(dǎ )折购买(mǎi )政府的(de )算力服务；(〽)深圳(🕟)，通过全方位、多层次的政策扶持与资(🤓)源供给，为小微科创企业构筑(zhù )起创新(xīn )沃(📶)土。
数据显示，2024年全年，A股上市公司累计现金分红超2.3万亿元(含季报、半年报、年报)，创历史新高。这其中，银行稳居“分红主力军”。
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