剧情简介
盛(🚒)秋平介绍称，今年以来，商务部坚决贯彻落实党中央、国务院决策部署，大力实施(🔞)提振消(xiāo )费(fè(🚓)i )专(zhuān )项行动，加力扩围开展消费品以旧换新，推动商品消费提质升级，促进服务消费高质量发展(📹)，办好全国精品(🈁)首发季等促消费活动，成功(gōng )举(jǔ )办(bàn )了第五届消博会，推动消费持续扩大。一季(😧)度，社会消费品(😯)零售总额同比增长4.6%，增速比上年全年加快1.1个百分点。特别是3月份增长5.9%，创去年(nián )以(💇)(yǐ )来(lái )月度最(🎞)快增速。消费贡献率达到了51.7%，比去年全年提高7.2个百分点。
裁判结果及理由
法院生效裁判(🛥)认为，本案主要(🔜)争议焦点为某运(yùn )输(shū )公(gōng )司与杨某是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动(🍇)合同法》第七条(🎟)规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，据此，人(rén )民(mín )法院应(😲)当根据用工事(🏋)实认定企业和劳动者的法律关系。而劳动关系的本质特征是支配性劳动管理。本案中，其一，某运(🐤)输公司确认杨(📷)某(mǒu )在(zài )某(mǒu )平台注册的账号须选择该公司绑定，并经公司审批。杨某在工作过(🖐)程中需要服从(🤡)某运输公司安排，某运输公司存在对杨某进行扣罚等劳动(dòng )管(guǎn )理(lǐ )行为。杨某(👤)对运输任务、(🗾)运输价格均不具有自主决定权。其二，某运输公司与杨某按月结算工资，某运输公司确认杨某基(🏿)本每天都有接(🤤)(jiē )单(dān )，相(xiàng )关运输收入构成杨某主要经济来源。其三，杨某从事的是混凝土运输(😐)工作，属于某运(🎲)输公司的业务组成。综上，某运输公司与杨某之间(jiān )存(cún )在(zài )用工事实，构成支配(🎍)性劳动管理，应(🙆)当认定双方存在劳动关系。
陶瓷砖(板)、墙体材料绿色产品评价国家标准
(💕) 数据显示，2024年(🏸)全年，A股(gǔ )上(shà(🤵)ng )市公司累计现金分红超2.3万亿元(含季报、半年报、年报)，创历史新高。这其中，银行(💜)稳居“分红主力(🥍)军”。
编辑丨林维
图为：古(gǔ )韵(yùn )演(yǎn )绎吸引不少游客。中新社发 杭州宋(🍯)城 供图
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