案例1
新就业形态人(🍝)员职业伤害保障试点工作开(♍)展以来,劳动者权益保(bǎo )障水平(píng )进一步提高,平台企业经营风险有效分散,凸显(👝)社会保险制度的兜底性。党的(🏤)二十届三中全(quán )会通过(guò )的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式(📺)现代化的决定》提出,健全灵活(🏘)(huó )就业人(rén )员、农民工、新就业形态人员社保制(🖥)度。下一步,将推动健全新就业(🗾)形态人员社保制(zhì )度,扩(kuò )大新就(jiù )业形态人员职业伤害保障试点范围,进一步(⛹)保障“职有所安”。处理涉及新就(👳)业形态(tài )人员职(zhí )业伤害保障待遇与新就业形态(👩)劳动者损害赔偿案件时,应当(📰)充分考虑新就业形态人员(yuá(🐍)n )职业伤(shāng )害保障的制度功能,案件处理结果应当与(🦈)有关试点制度安排相向而行(♌)。
新就业形态劳动(dòng )者权益(yì )保障典型案例
图为:古韵演绎吸引不少(🥀)游客。中新社发 杭州宋城 供图(💙)
总监制(zhì )丨肖振(zhèn )生 张巍
此外,港口运输(🧟)业也受到冲击。
第一,参照(🛑)适用新就业形态劳动争议(yì )专题指(zhǐ )导性案例认定标准,案例1“某运输公司诉杨(🧚)某劳动争议案”明确,企业与网(🕺)约货车司机之间(jiān )存在用(yòng )工事实、构成支配性劳动管理的,应当认定存在劳(🥉)动关系,依法保障网约货车司(🌷)机享(xiǎng )受劳动(dòng )权益。
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