剧情简介
互联(lián )网平台及数字技术要素(sù )的加入一(🍸)定(🙏)程(chéng )度上改变了传统劳动管(guǎn )理方式，但未改变劳动管理的性质。参照指导性案例(👬)237号(🤨)“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳(👯)动关系纠纷案”裁判要点，支配性劳动管理(💣)是劳动关系(xì )的本质特征。如何判断(duàn )存在(👇)“支配性劳动管理(lǐ )”，可以参照指导性案(àn )例237号“郎溪某服务外包(bāo )有限公司诉徐(xú(🐈) )某(♐)申确认劳动关系纠纷(fēn )案”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏某网络科技有限公司确(🐟)认(🐶)劳动关系纠纷案”、《最高人民法院关于为稳(👝)定就业提供司法服务和保障的意见》(法发(❌)〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会(huì )保障部关于确(🍋)立劳动关(guān )系有关事项的通知》(劳(láo )社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故(gù )此，认定(🍆)企(🎉)业与网约货(huò )车司机之间是否存在劳动关系，应当根据用工事实进行实质审查，综(😵)合(❓)考量企业是否通过制定奖惩规则等对司机(👫)进行劳动管理，司机能否自主决定运输任(📆)(rèn )务、运输价格，劳动报(bào )酬是否构成司机(👞)主要收(shōu )入来源，司机从事的运(yùn )输工作是否属于企业业务有机组成部(bù )分等要(🐭)素(😘)，存在用工事(shì )实、构成支配性劳动管理的，依法认定双方存在劳动关系。
坐便(🙁)器(😣)水效国家标准
屋子不大，作用可不小，大(🕖)规模跟投资人的见面会每周有一次，小规模的见面会几乎天(tiān )天都有。
法院生效(🙇)(xiào )裁判认为，某物业公司(sī )在操作电动门时未能为冯某安全通过(guò )留下足够时间(💟)，致(🕛)冯某(mǒu )通过时受伤，对损害发生承担主要责任，冯某自身存在未安全操控电动车的行(👚)为，对损害发生承担次要责任。根据人力资源(🏂)社会保障部等十部门《关于开(kāi )展新就业形态就业人员(yuán )职业伤害保障试点工作(zuò(🔣) )的通知》及《上海市新(xīn )就业形态就业人员职业伤害保障试点(diǎn )实施办法》等规定，冯(🏷)某(🛴)系提供外卖配送劳动并获得报酬的新就业形态人员，其在工作期间受伤，被认定属于(🖖)职业伤害。职业伤害保障具有社会保险性质(🎧)(zhì )，而某物业公司的侵权(quán )责任，属于第三人侵权(quán )损害赔偿范畴，该两种(zhǒng )制度的特(🙀)点和功能不同(tóng )。冯某已获得的职业伤害保障待遇赔(péi )偿项目为一次性伤残补助(🏯)金(🙋)及鉴定检测费，系其基于该市某区劳动能力(🦎)鉴定委员会鉴定的因职业伤害致残程度(🗜)十级所获得的赔偿；冯某提起诉讼向侵权(🏺)人(rén )主张残疾赔偿金等，该(gāi )项侵权赔偿责任不因冯(féng )某已获得职业伤害保障(zhàng )待(🧐)遇而减轻或者免除。综上，依法判定某物业公司承担冯某(mǒu )损害相应比例的赔偿责(🐌)任(📂)，其余部分由冯某自行承担。
裁判结果及(🔙)理由
一是扩围提质实施消费品以旧(🧑)换新。去年，消费品以旧换新取得积极成效(xià(🧓)o )，今年乘势而上、加力(lì )扩围，支持资金达3000亿元(yuán )，翻了一倍，家电支持(chí )品类由8大类拓(🚥)展至12大类(lèi )，增加了手机等数码产品购新补贴。商务部指导各地抓紧出台落实举措(🚒)，努(✋)力让惠民政策早落地、群众早受益。截至4月(🚤)27日24时，全国汽车以旧换新281.4万辆，12类家电以旧(🍢)换新4941.6万台，手机等数码产品(pǐn )购新3785.5万件，家装(🚀)厨卫“焕新”4090.6万件，电动自行(háng )车以旧换新超420万台，合(hé )计拉动销售超7200亿元。政(zhèng )策实施以(👐)来，一大批外贸外资企业得(dé )到了政策的支持，一大批智能绿色健康时尚的消费新(🕴)产(⤵)品进入了千家万户，已有超过1.2亿人次享受到(🕰)了真金白银的补贴优惠。下一步，商务部将(🤚)持续提升消(xiāo )费品以旧换新政策效能(néng )，让(🔄)消费者更快更好享(xiǎng )受政策红利。
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