裁判结果及理由
参照《最(zuì )高人民法院关于审理(lǐ )人(🧛)身损害赔偿案件(🔬)适用法律若干问题的解释》第三(sān )条“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动(😪)者,因工伤(🏠)事故遭受(shòu )人身损害,劳动者(zhě )或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民(😟)(mín )事赔(📥)偿责任的(📄),告知(zhī )其按《工伤保险条例》的规定处理;因用人单位以(yǐ )外的第三人侵权造成劳动(🏧)者人身损害,赔偿(🍊)权利人请求第三人承担民事(shì )赔偿责任的,人民法院应予支持”之规定,参加新就业形(🌵)态人员职(👭)业伤(shāng )害保障统筹的劳动(dòng )者,因执行工作任务受到损害的,按相关职业伤害(hài )保障(🔁)试点规(🖤)定处理;(🧛)因企业以外的第三人侵权造成劳动者损害,劳动者(zhě )请求第三人承担民事赔偿责任(🛎)的,人民法院应予支持。具体赔偿项目上(shàng ),本案的一次性伤残补助金和残疾赔偿金,属于涉及身体、健(💱)康、生命(🍨)(mìng )权益等受到损害无(wú )法用金钱衡量的赔偿项目,不能以受害人获得一次(cì )性伤残(👎)补助金(🏺)减轻或(huò(🏉) )者免除第三人应承担的残疾赔偿金。
新就业形(xíng )态人员职业伤害保障试点工作(🗓)开展以来,劳动者权益保障水平进一步提(tí )高,平台企业经营(yíng )风险有效分散,凸显社会保险制度的兜(🍜)底性。党的(🐩)二(èr )十届三中全会通过(guò )的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国(guó )式现(👧)代化的决定》提(tí(⛄) )出,健全灵活就业人员、农民工、新就业形态人员(yuán )社保制度。下一步,将推动健全新(🗣)就业形态(🕦)人员社保制度,扩大新就业(yè )形态人员职业伤害(hài )保障试点范围,进一步保障“职有所安”。处理(🎾)涉及新就(🍰)业形态人员职(zhí )业伤害保障待遇与新就业形态劳动者损害赔偿案件(jiàn )时,应当充分(👞)考虑新(xīn )就业形(😓)态人员职业伤害保障的制度功能,案件处理(lǐ )结果应当与有关试点制度安排相向而(🐣)行。
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新(xīn )就业形态劳动者权益保障典型案例
长城证(📤)券分析认(🥫)为,全A分红稳定(dìng )性提升和整体股息率的提高,或能起到支撑A股估值(zhí )水平的作用,全(🖤)A分红(hóng )比例的提(🗣)升则将增强全A资产的吸引力。
5月3日,游客在上海新天地街头一边看书、一边享受(🎹)户外生活(🍤)。今年“五一”假(jiǎ )期天气晴好,市民(mín )游客出游热情高涨,上海的著名旅游景点、网红打卡点人(🤬)流如织。中(➖)新(xīn )社记者 殷立勤 摄
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