剧情简介
《坐便器水效限定值及水效等级》(GB 25502—(♒)2024)强制(❣)性国家标准规定了坐便器(qì )的(🔩)水效(xiào )等(děng )级、技术要求、试验方法、试验装置等，适用于坐便器的水效等级检测和评价。标准(🗑)的(de )实(🦁)施将有(yǒu )效提升坐便器节(😝)水技(😱)术水平，助力坐便器行业高质量发展。
《坐便器水效限定值及(jí )水(shuǐ )效等级》(GB 25502—2024)强制性国家标准规定了坐便器的水效等级、技(🖖)术要(🍓)求、试验方法、试验装置(zhì )等(🖇)，适(shì )用(yòng )于坐便器的水效等级检测和评价。标准的实施将有效提升坐便器节水技术水平，助力坐(🔊)(zuò )便(⚡)器行业(yè )高质量发展。
(🌖)案例(🔕)4 新就业形态劳动者执行工作任务致人损害，相关商业保险属责任(rèn )保(bǎo )险的，受害人可以依法在侵权责任纠纷中一并向保险人(🕺)主张(📄)赔付——陈某诉张某、某物(wù(🍅) )流公司(sī )、某保险公司等非机动车交通事故责任纠纷案
《坐便器水效限定值及水效等级》(GB 25502—(📳)2024)强(qiá(🧔)ng )制性国家(jiā )标准规定了坐(🔗)便器(📌)的水效等级、技术要求、试验方法、试验装置等，适用于坐便器的水(shuǐ )效(xiào )等级检测和评价。标准的实施将有效提升坐便器节(🐄)水技(🌰)术水平，助力坐便器行业高质量(🔼)(liàng )发展。
互联网平台及数字技术要素的加入一定程度上改变了传统劳动管理方式，但未改变(🔗)劳(lá(🍓)o )动管理的性质。参照指导性(🏚)案例(🏁)237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”裁(cái )判(pàn )要点，支配性劳动管理是劳动关系的本质特征。如何判断存(📘)在“支(📌)配性劳动管理”，可(kě )以参照(zhào )指(🌵)(zhǐ )导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”、指导性案例238号(hào )“圣某欢诉江苏某网络科技有限公司(🍃)确认(🥠)劳动关系纠纷案”、《最高人民法院关于为稳定就业提(tí )供(gòng )司法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关于(🦆)确立(💚)劳动关系有关(guān )事项的通(tōng )知(🥋)》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认定企业与网约货车司机之间是否存在(zài )劳动关系，应当根据用工事实进行实质审查(🛅)，综合(⛰)考量企业是否通过制定奖惩规则等对司机进行(háng )劳(láo )动管理，司机能否自主决定运输任务、运输价格，劳动报酬是否构成司机(💖)主要(⌚)收入来源(yuán )，司机从(cóng )事的运输(🤳)工作是否属于企业业务有机组成部分等要素，存在用工事实、构成支配性劳动(dòng )管(guǎn )理的，依法认定双方存在劳动关系。
二(⛱)是推(💎)动汽车流通消费改革。在开展汽车以旧换新、满(mǎn )足换新消费需求的基础上，今年一项重点工作就是组织开展汽车流通消费改(🏐)革试(🤰)点，支(zhī )持有条件(jiàn )的地方(🍢)在新(📡)车、二手车、报废车、汽车后市场等各环节，积极创新、先行先试；鼓励相(xiàng )关(guān )地区优化汽车限购限行措施，更好满足居民(🤽)汽车(🌽)购买需求；围绕“高效办成一件事”，建设全(quán )国(guó )汽车全生命周期信息平台，打通数据孤岛，畅通二手车消费；支持地方发展汽车(🤛)改装(🎽)、房车露营(yíng )、传统经典(🤔)车等(🐷)汽车后市场，发展汽车运动和汽车文化，延伸汽车消费链条，着力培育(yù )汽(qì )车消费新增量。
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