剧情简介
图为：古韵演绎吸引不少游客。中新社发 杭州宋城 供图
5月3日，游客(👀)在上海(🕓)街头合(📨)影。今年“五一”假期天气晴好，市民游(yóu )客出游热情高涨，上海的著名(míng )旅游景点、网红打(🚝)卡点人(🤚)流如(rú )织。中新社记者 殷立勤 摄
某物流公司经授权在特定区域内经营某订餐平台的即时(🍿)配送业(🗜)务。张某经某物流公司同意注册为某订餐平台的骑手，接受该物流公司(sī )指派的订单配(🌵)送任务(🔗)，并由该(gāi )公司发放工资。某物流公司作(zuò )为投保人、被保险人在某保险(xiǎn )公司处投保(bǎo )雇主(🐊)责任险(👶)，含“配送人员意外险及个人责任保(bǎo )险”，雇员名称为张某。张某通过某订餐平台接单，驾驶电动自(🎇)行车送(💕)餐途中，与陈某发生碰撞致陈某骨折。陈某诉至法院，请求判(pàn )令张某、某物流公司、某(🏏)保险(xiǎ(😺)n )公司赔偿医疗费、住院伙食补(bǔ )助费、残疾赔偿金等。
互(hù )联网平台及数字技术要素的(🎽)加(jiā )入(🐯)一定程度上改变了传统劳动(dòng )管理方式，但未改变劳动管理的性质。参照指导性案例237号“郎溪某(🏻)服务外(💺)包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”裁判要点，支配(pèi )性劳动管理是劳动关系的(😵)本质(zhì(📨) )特征。如何判断存在“支配性(xìng )劳动管理”，可以参照指导性(xìng )案例237号“郎溪某服务外包有限(xiàn )公司(🎴)诉徐某(✂)申确认劳动关系纠(jiū )纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏某网络科技有限公司确认劳动关系(✉)纠纷案(🏬)”、(😬)《最高人民法院关于为稳定就业提供司法服务和(hé )保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条(tiáo )、(🤩)《劳动和(💯)社会保障部关于确(què )立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出(chū )认定。故此(🌘)，认定企(✖)业与网约(yuē )货车司机之间是否存在劳动关系，应当根据用工事实进行实质审查，综合考量企业(🕛)是否通(👨)过制定奖惩规则等对司机进行劳动管理，司(sī )机能否自主决定运输任务、运(yùn )输价格(🦆)，劳动报(🎓)酬是否构成司(sī )机主要收入来源，司机从事的(de )运输工作是否属于企业业务有(yǒu )机组成部分等(🌟)要素，存(🆘)在用工(gōng )事实、构成支配性劳动管理的，依法认定双方存在劳动关系。
(“三里河”工作室) (💝) 近日(👷)，一篇题为《针对性护理干预在子宫(gōng )肌瘤围手术期的情绪和生活质(zhì )量临床应用效果(🍂)》的论文(🏏)在网(wǎng )上被广泛议论。该论文中称“选取了子宫肌瘤患者80例，对照(zhào )组患者中，男27例，女13例，观察(chá )组(🈺)患者中(👟)，男28例，女12例”。男性会患子宫肌瘤吗？该论文被指“过于离谱”。
企业与网约货车司机之间存在用(👭)工事实(🌬)、构成支配(pèi )性劳动管理的，应当认定存在(zài )劳动关系——某运输公司诉杨(yáng )某劳动(💛)争议案(🥀)
一审法院判(pàn )决某保险公司赔偿陈某保险金(jīn )，不足部分由某物流公司赔付(fù )。一审判决(🛂)已经发(📷)生法律效力。
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