剧情简介
(✔) 某餐饮配送公(gōng )司向某保险公司投保雇主责任(📃)险，被保险人(ré(🏌)n )为某餐饮配送公司，保险金额(每人限额)65万元(yuán )，雇员(🀄)工种为外卖骑手，雇员1人“阚某”。保单“特别约定”栏载明，本保单附加个(🎏)人第三者责任：承保对(duì )被雇佣人员在本保险单(🍜)有效期内从事本保险(xiǎn )单所载明的被保险人业务有关工作时，由(🌂)于(yú )意外或者疏忽，造成被保险人及其雇员以外(wà(😶)i )的第三者人身(✈)伤亡或者财产损失的直接实际(jì )损失，保障限额40万(🕶)元。阚某经某餐饮配送公(gōng )司指派，驾驶电动自行车前往公司定点(🏥)医院办理健康证明，途中(zhōng )与钱某发生碰撞，致钱某(🕓)受伤。交警部门认(rèn )定阚某负事故全部责任，钱某无责。某餐饮(yǐn )配(🎡)送公司实际赔偿钱某7.1万元后，向某保险公(gōng )司申请(🤲)理赔。某保险公(🛺)司认为，该交通事故(gù )未发生在阚某送餐途中，办理(💓)健康证明不属(shǔ )于从事“被保险人业务有关工作”，该交通事故赔偿(🚋)责任不属于(yú )保险责任范围，拒绝赔偿。某餐饮配送(🍁)公司(sī )诉至法院，请求判令某保险公司在保险责任(rèn )范围内赔偿(📿)7.1万元。
基本案情
一个月(yuè )来，这场风暴正以(⛓)对各领域的负(🙎)面影响和其(qí )带来的悲观判断“重塑”美国经济，并加(⏪)剧(jù )美国政界分歧。
新就业形态劳动者工作时间、工作地点(🍦)、工(gōng )作内容相对灵活，司法实践中，认定是否属(shǔ(🚳) )于相关责任保险中约定的“业务有关工作”，应当依据保险合同约定(🎮)的具体理赔情形，结合法律规定、企业经营范围、(🤴)劳动者从业(yè(🤳) )类型、从事有关行为对于完成业务工作的必(bì )要(🚘)性及是否受企业指(zhǐ )派等因素综合考量。设置雇主责任险、第三(🤩)(sān )者责任险等商业保险，目的是分散新就业形(xíng )态(🕣)劳动者职业伤(🎾)害和致第三人损害风险，保(bǎo )障劳动者、受害人权(🏽)益。不论劳动者与企业(yè )是否建立劳动关系，企业是(🔘)否参加新就业(🤶)形(xíng )态人员职业伤害保障试点，均鼓励企业通过(guò(🔡) )购买雇主责任险、第(dì )三者责任险等商业保险，保障遭受职业伤(😬)害(hài )的新就业形态劳动者及因劳动者执行工作任(😛)(rèn )务造成损害(👽)的第三人，及时获得医疗救治或(huò )者经济补偿等，分(👓)散平台企业和平台用工合(hé )作企业风险，推动新业态经济健康规(🌃)范发展(zhǎn )。
塞罗卡强调，由于“来自华盛顿的消息(🍰)几乎每小时都在变(biàn )化”，很难预测接下来会发生什么，“现在(zài )的状(⏹)态是：停下来，观望”。而从零售角度(dù )看，美国目前的(💸)库存大约还能(🧟)维持六到八周(zhōu )，之后，“货架将空空如也”。
新就业(😻)(yè )形态劳动者执行工作任务致人损害，相关商(shāng )业保险属责任保(⛪)险的，受害人可以依法在侵权责任纠纷中一并向(xià(🏪)ng )保险人主张赔付——陈某诉张某、某物流公(gōng )司、某保险公司(🧜)等非机动车交通事故责任纠(jiū )纷案
从“落脚”到(📩)“扎根”如何解好(🔂)“用人”难题？
是否属于新就业形态相关(guān )责任(♍)保险中的“业务有关工作”，应当依据(jù )具体理赔情形，结合相关行为(🚍)对于完成业务工作的必要性等因素(sù )综合审查认(🕠)定——某餐饮配送公司诉某保险(xiǎn )公司责任保险合同纠纷案
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