剧情简介
互联网平台(🆓)及数字技术要素的加入一定程度上改(🤯)变了传统劳动管理方式，但未改变劳动管理的性质。参(cān )照指导性案例(🏎)237号“郎溪某(🏑)服(fú )务外包有限公司诉徐某申确(què )认劳动关系纠纷案”裁判要点，支配(✅)性劳动管理是劳动关系(xì )的本质特征(😍)。如何判断存在(zài )“支配性劳动管理”，可以参照指导性案例237号“郎溪某服务(📣)外包有限公司诉徐某申确认劳动关系(😃)纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏某(mǒu )网络科技有限公司确认劳(❔)动(dòng )关系(🛠)纠纷案”、《最高人民(mín )法院关于为稳定就业提供司法服(fú )务和保障的(🕹)意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保(🛁)障(zhàng )部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等(🏵)作出认定。故此，认定企业与网约货车司(🐒)机之间是否存在劳动关系，应当根(gēn )据用工事实进行实质审查，综合考(🤯)量企业是(👎)否通过制定(dìng )奖惩规则等对司机进行劳动管理(lǐ )，司机能否自主决定(😼)运输任(rèn )务、运输价格，劳动报酬是(shì(💁) )否构成司机主要收入来源，司机从事的运输工作是否属于企业业务有(👑)机组成部分等要素，存在用工事实、构(🅰)成支(zhī )配性劳动管理的，依法认定(dìng )双方存在劳动关系。
当(dāng )地时(🌄)间4月30日，美(🧑)国参议院以(yǐ )50:49的票数，未能通过一项阻止对全(quán )球实施所谓“对等关税(🐞)”的(de )投票。但其过程耐人寻味。
《餐桌餐(👠)椅》(GB/T 24821—2024)推荐性国家标准规定了餐桌餐椅的分类、要求、检验规则、标(🚣)志、使用(🤲)说明、包装、运输和(hé )贮存(🏮)，适用于室内就餐使用(yòng )的独立、可移动餐桌和餐椅(yǐ )(包括凳子)的设(💻)计、生产(🍲)、销(xiāo )售服务及检验检测。标准的实施(shī )将提升餐桌餐椅的质量和性(⭐)(xìng )能，促进餐桌餐椅产业的多(duō )元化发(🕗)展。
上海市企业走出去综合服务平台静安服务点揭牌。(静安区新闻(🐹)办供图)
(🖨) 案例3 劳动者获得新就业(yè(🏀) )形态人员职业伤害保障待遇(yù )后，有权请求第三人依法承(chéng )担侵权责(🧠)任——冯(♉)某诉某物(wù )业公司身体权纠纷案
《坐便(biàn )器水效限定值及水效等(🌉)级》(GB 25502—2024)强制性国家标准规定了坐(zuò )便器(🌯)的水效等级、技术要求、试验方法、试验装置等，适用于坐便器的水(🤩)效等级检(🍤)测和评价。标准的实施将有效(🔶)(xiào )提升坐便器节水技术水平，助力坐便器行业高质量发展(zhǎn )。
5月3日，游客在上(Ⓜ)海街(jiē )头合影。今年“五一”假期天气(qì )晴好，市民游客出游热情高(gāo )涨，上(🎙)海的著名旅游景点、网红打卡点人流(⬛)如织。中新社记者 殷立勤 摄
成功入户，就可以享受深圳教育、医疗(👏)、住房、(⬅)社保等政策保障(zhàng )：就近入(🗝)读公办学校；符合(hé )条件还可以申购保障性住房(fáng )；大学生还有最高10万元的(🍍)入(rù )户补贴等等。
外卖骑手冯某(mǒu )骑行电动自行车进入上海市(shì(💯) )某小区时，左手持手机放在车把上，通过(🐊)进出口处被正在关闭的电动门撞及车辆后部，倒地受伤，经医院诊断为(🍽)颈部脊髓(🧡)损伤等。事发后，经某企业服务(🛌)外包公司申请(qǐng )，上海市某区人力资源社会(huì )保障局作出职业伤害确认结(jié )论(🦉)书，载明：冯某受到的事故伤(shāng )害，符合《新就业形态就业(yè )人员职业伤(🛏)害保障办法(试行)》第十条第一款第一项(🥀)、《上海市新就业形态就业人员职业伤害保障试点实施办法》第十二条(👿)第一款第(🍇)一项之规(guī )定，属于职业伤害(🙃)确认范围(wéi )，现予以确认为职业伤害。冯某伤情经上海市某区劳动(dòng )能力鉴定委(🤕)员会鉴定为因工致残(cán )程度十级。上海市社会保险(xiǎn )事业管理中心核(🕌)定冯某鉴定检测费、一次性伤残补助(🍬)金，由某保险公司向冯某支付，摘要为“职业伤害保障待遇”。此后，冯某诉至(👭)法院，要求(🤰)该小区物业公司赔偿残(cán )疾(🥍)赔偿金等。
第三，妥(tuǒ )善审理劳动者执行工作任务受到损害案件，案例3“冯某诉(🌰)某(mǒu )物业公司身体权纠纷案”，强调人民法院在处理相关案件时应当充(🤝)分考虑新就业形态人员职业伤害保障(🛸)的制度功能，确保案件处理结果与有关试点制度安排相向而行。依法支(🏇)持劳动者(🤕)关于第三人(rén )承担民事赔偿(🕥)责任的请求，明确第三人的侵权责任不因劳动者获得新就业形态人员职业(yè )伤(💎)害保障待遇而免除或者减(jiǎn )轻，筑牢职业安全“防护网”。
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