剧情简介
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基本案情
图(🔖)为：大型歌舞《宋城千古(gǔ )情》人气火爆(bào )。中新社发 杭(háng )州宋城 供图(🕗) 荒唐的“对等关税”风(fēng )暴开启即将满一个月。
政经人士眼(💜)中的“国家灾难”
统计显(💢)示，在行业层面，关税不仅没有带来制造业(📂)回流，反而加重了原材料依(🏦)赖型行业的生存压力。美国30%的药品原料依赖进口，文具、服装、电子(🔠)产品(pǐn )等多个行业企(qǐ )业主坦言，难(nán )以在本土寻找(zhǎo )替代供应链(💾)。
法院生效(xiào )裁判认为，本案主要争议焦点为某运输公司与杨某(📡)是否存在劳动关系。《中华人(😅)民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人(🍐)单位自用工之日起即与劳(🔆)动者建立劳动关系”，据此，人民法院应当根据用工事实认定企(qǐ )业和(😆)劳动者的(de )法律关系。而(ér )劳动关系的本(běn )质特征是支配(pèi )性劳动管(🎧)理。本案中，其一(yī )，某运输公司确认杨某在某平台注册的账号须选择(🕍)该公司绑定，并经公司审批(🔎)。杨某在工作过程中需要服从某运输公司(🙍)安排，某运输公司存在对杨(🍪)某进行扣罚等劳动管理行为。杨某对运输任务、运输价格均不具有(👫)(yǒu )自主决定权。其二，某运输(shū )公司与杨某按(àn )月结算工资，某运输公(👅)司确(què )认杨某基本每天都有接单，相关运输收入构成杨某主要经济(🌽)来源。其三，杨某从事的是混(🐎)凝土运输工作，属于某运输公司的业务组(📀)成。综上，某运输公司与杨某(👍)之间存在用工事实，构成支配性劳动管理，应当认定(dìng )双方存在劳动(❗)(dòng )关系。
恰(qià )逢“五一”国(guó )际劳动节前夕(xī )，陈群为参会(huì )的全国(🆘)五一劳动奖章获得者雍飞(🐄)，上海工匠张怀锁，上海市劳动模范张天枢(🍰)、时筠仑、蒋渊，上海市五(🛡)一劳动奖章获得者马波，独立制表师协会(🤶)(AHCI)会员郭鸣送上《寻盟——上(👖)海民盟史迹地图》。
编辑丨林维
今年，深圳提(tí )出为小微科创(💺)(chuàng )企业提供“低(dī )成本、高品质(zhì )”的办公空间(jiān )，各区都有新动作。宝(🏝)安区，最新发布了17800平方米的(🔄)无忧空间和390多个梦想卡座，向入驻企业提(👥)供3—12个月的“零租金”的办公(😖)用地。
典型意义
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