创新之(🚴)(zhī )变,源自改革赋能的持续推进。
无论是眼下正(zhèng )在努力推进的稳(wěn )就业、稳企业、稳市场、稳预(🐦)期,还是下一步的新科技、新应用、新(📂)赛道、新突破,一部民营经济促进法的(🛩)背后,是国家要启动的一(yī )系列重大战(💧)略和(hé )制度改革。
这样的变化与工(🔟)会改革创新密不可(kě )分。在推动改革(gé(👋) )举措变为现实过程中,工会组织围绕保(🌠)持和增强政(zhèng )治性、先进性、群众性这一主线,加快构建联系广(⛎)泛、服务职工的工作体系。
中国法(🤬)学会经济法学研究会副会长 武汉大学(🕢)法学院教授 冯果:一个(gè )是体系化的(🎩)整合,这部法将分散于四十余部法规,两(🎼)百多份文件的(de )涉民企条款提升(shēng )为统(💦)一的法律框架,来解决政策碎片化的问(🈂)题。第(dì )二是制度创新突(tū )破,以稳定性法律来替代阶段性政策。
这是浙江湖州吴兴区的(de )一次联合执(🗓)法检查,市场监管、环保等多个部门同(💶)时参加,对一家(jiā )化妆品公司进行了安(🤭)全生产、垃圾分类、污染物治理等方(🔟)面的检查(chá )。检查结束,执(zhí )法人员聚集(😴)在会议室汇总结果,并向企业提供了详(🚜)(xiáng )细的问题清单。这是一项意义重大的改革,它的目的,是为实现“进一次门、查多(duō )项事、一次到位”的高(🔲)效监管。
技术可以改变人生,劳动可(🌶)以(yǐ )创造幸福。成卫东把工作、学习感(⛺)悟讲进了工友心底,激励更多职(zhí )工以(🍰)更加饱满的(de )精神状态投身“奋进新征程(🔲)、建功新时代”伟大实(shí )践。
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