剧情简介
塞罗卡(🌬)：“未来两周内(nèi )，我们的进口业务将(jiāng )下降大约三分之(🤯)一，随后的一周降幅可能高达40%。大多数美国(guó )进口商表示，他们已(yǐ(🤺) )经停止从中国发货，因为他们根本无法接受商品成本翻(💚)两倍半的局面。”
基(jī )本案情
法院生效(xiào )裁判认(🤞)为，本案主(🧙)要争议焦点为某运输公司与杨某是否存在(zài )劳动关系(🈲)。《中华人(rén )民共和国劳动合同法(fǎ )》第七条规定：“用人单(🗝)位自用工(🌥)之日起即与劳动者建立劳(láo )动关系”，据此，人(rén )民法院应(🤫)当根据用工事实认定企业和劳动者的法律关系。而劳动(🍌)关系的本质特征(zhēng )是支配性劳动管理。本案中，其一，某运(🌼)输公司确(🤯)认杨某在某平台注册的账号须(xū )选择该公司绑定，并(bì(🖊)ng )经公司审批。杨某在(zài )工作过程中需要服从某运输公司(👙)安排，某运(♿)输公司存在对杨(yáng )某进行扣罚等劳动管(guǎn )理行为。杨某(🗞)对运输任务、运输价格均不具有自主决定权。其二，某运(⛪)输公司与(yǔ )杨某按月结算工资，某运输公司确认杨某基本每天都(❣)有接单，相关运输收入构成(chéng )杨某主要经济来源。其三，杨(🥖)某从事的是混凝土运输工作，属于某运输公司的业务组(🔨)成。综上，某(🔑)运(yùn )输公司与杨某之间存(cún )在用工事实，构成支配性劳(🙈)动管理，应当认定双方存在劳动关系。
静安区人(rén )大(📒)常委会主任顾云豪(háo )和上海市贸促会副会长、上海国际商会会(💺)长杨东升为静安区(qū )境外投资项目许可咨(zī )询服务点(🔡)揭牌。该服务点将作为上海市中心城区第一个境外投资(🧝)项目许可(👹)咨询服(fú )务点，与市级部门紧(jǐn )密联动，为广大出海企业(📟)提供境外投资政策解读、流程指导等面对面服务。后续(🎂)(xù )，服务点将迎来进一(yī )步升级，并将与全球服务商“一站式”出海服(🔧)务中心形成联(lián )动，共同构建静安全(quán )链条出海服务体(✖)系。
图为：众多游客参与体验古代抛绣球。中新社发(📢) 杭州宋(sò(💄)ng )城 供图
木家具国(guó )家标准
案例1
某餐饮配(😋)送公司向某保险公司投保雇主责任险，被保险人为(wéi )某(📜)餐饮配送公司，保(bǎo )险金额(每人限额)65万元，雇员工种为外卖骑手，雇(🤣)员1人“阚某(mǒu )”。保单“特别约定(dìng )”栏载明，本保单附加个人第(🏨)三者责任：承保对被雇佣人员在本保险单有效期内(nè(🎐)i )从事本保(🐵)险单所载明(míng )的被保险人业务有关工作时，由于意外或(🎢)者疏忽，造成被保险人及其雇员以外的(de )第三者人身伤亡(🚙)或者(zhě )财产损失的直接实际损失，保障限额40万元。阚某经某餐饮配(🚮)(pèi )送公司指派，驾驶电(diàn )动自行车前往公司定点医院办(🦅)理健康证明，途中与钱某发生碰撞，致钱某受伤。交警部门(🏧)认定阚某(💨)负(fù )事故全部责任，钱某无责。某餐饮配送公司实际赔偿(⛺)钱某7.1万元后，向某保险公司(sī )申请理赔。某保险公(gōng )司认(💁)为，该交通事故未发生在阚某送餐途中，办理健康证明(míng )不属于从(🧞)事“被保险(xiǎn )人业务有关工作”，该交通事故赔偿责任不属(🔓)于保险责任范围，拒绝赔偿。某餐(cān )饮配送公司诉至法院(🍙)(yuàn )，请求判(🛣)令某保险公司在保险责任范围内赔偿7.1万元。
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