剧情简介
法(😟)院生效(xiào )裁判认(🤥)为，本(🧡)(běn )案主要争议焦点为某运输公司与杨某是否存在(🌑)劳动关系。《中华人民共和国(guó )劳动合同法》第七条规(🚋)定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，据此，人民法院应(🕸)当(dāng )根据用工事实认定企业和劳动者的法律关系(🙉)。而劳动关系(xì )的本质特征是支配性劳动管理。本案(🐣)中，其一(yī )，某运输(🙍)公司(🛎)确认杨某在某平台注册的账号须选择该公司绑定(🚍)，并经公司审(shěn )批。杨某在工(gōng )作过程中需要服从某(👂)运输公司安排，某运输公司存在对杨某进行扣罚等劳动(dòng )管理行为。杨(yá(💱)ng )某对运输任务、运输价格均不具有自主决定权。其(🍶)二，某(mǒu )运输公司与杨某按月结算工资，某运输公司(🍎)确(què )认杨某基本(🎦)每天(👃)都有接单，相关运输收入构成杨某主要经济来源。其(👊)三，杨(yáng )某从事的是混(hún )凝土运输工作，属于某运输(🔹)公司的业务组成。综上，某运输公司与杨某之间(jiān )存在用工事实(shí )，构成支(🙎)配性劳动管理，应当认定双方存在劳动关系。
是(🏤)否属于新就业形态相关责任(rèn )保险中的“业(yè )务有关工作”，应当依据(🗽)具体(👝)理赔情形，结合相关行为对于完成业务工作的(de )必要(🦓)性等因素(sù )综合审查认定——某餐饮配送公司诉(👡)某保险公司责任保险合同纠纷案
统计显示，在行(háng )业层面，关税不仅(🅿)没有带来制造业回流，反而加重了原材料依赖型行(⏪)业的生存压力。美国(guó )30%的药品原料依(yī )赖进口，文具、服装、电子产(🤦)品等(🌦)多个行业企业主坦言，难以在本土寻找替(tì )代供应(🦕)链。
美国伊甸园农场联合创始人迈克尔·霍华(🥇)德感慨道：“在华盛顿特区，富人们在玩‘大(dà )富翁’游戏，用随着市场行(💂)情涨跌的纸币；在芝加哥，我们为了每一分钱而拼(⛪)尽全力，以(yǐ )便购买食物等(děng )。当你拿走帮助人们养家糊口的资源时(🥋)，你不(🖋)能说这只会在短时间内带来一(yī )点痛苦，人们(men )可能(👁)承受不了这些痛苦。”
科德罗：“截至目前，我(wǒ )们(🚭)已经取消了34个6月份的航次，这(zhè )个数字实际上已经超过了我们在疫情期(📒)间的取消量，那时候可是供应链遭遇到的最危急时(🛀)(shí )刻。”
法(fǎ )院生效裁判认为，本案主要争议焦点为案涉保险事故是否(📤)属于雇主责任险附(fù )加个人第三者(zhě )责任险的保(🚗)险责任范围，即外卖骑手阚某办理健康证明是(shì )否(✝)属于保单“特别约定”载明的(de )从事“被保险人业务有关工作”。认定“被保险人业(☝)务有关工作”，应当结合被保险人经(jīng )营范围、劳动(🧠)(dòng )者工种、所从事有关工作对于其完成业务工作的必要性以及是否受(🐕)企业指派(pài )等因素综合考(kǎo )量。《中华人民共和国食(🍳)品安全法》第四十五条规定，从(cóng )事接触直接入口食(🖐)品工作的食品(pǐ(🎽)n )生产经营人员应当每年进行健康检查，取得健康证明后(😢)方可上岗工作。因此，健康证明是(shì )包括餐饮外卖(mà(🐒)i )配送人员在内的餐饮工作人员必须办理的证件，是否办理健康证明与外(🕓)卖骑(qí )手主要工作紧(jǐn )密相关，直接影响其后续能(🕑)否实施接单配送行为。另外，本案中阚某前往定点医(🎻)院办证亦(yì )是受(🚗)某餐饮配送公司指派。因此，阚某办理健康证明应当属于(🌎)从事与某餐饮配送公司业务(wù )有关工作，在(zài )此过(🚠)程中发生的致人损害事故属于案涉附加个人第三者责任险保险责任范(🍂)围(wéi )，某保险公司(sī )应当依照保单约定赔付某餐饮(🏫)配送公司保险金。
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