剧情简介
法院生效裁判认为，本案主要争(🏖)议(yì )焦点为案涉保(🛀)险事故是否(fǒu )属于雇主责任险(xiǎn )附加个人(🔟)(rén )第三者责任险的(de )保险责任范围，即外卖骑(qí )手阚某办理健康(📴)证(👡)明是否(fǒu )属于保单“特别约定”载明的从事“被保险人业务有关工(🆕)作”。认定“被保险人业务有关工作”，应当结合被保险人经营范围、(🐮)劳动者工种、所从事有关工作对于其完成(🐫)业务工作的必要性(🌰)以(yǐ )及是否受企业指(zhǐ )派等因素(sù )综合考(🔤)量。《中(zhōng )华人民共和国食品安全法(fǎ )》第四十五条规定，从事(shì )接(🙆)触(⬜)直接入口食品工作的食品生产经营人员应当每年进行健康检(🎫)查，取得健康证明后方可上岗工作。因此，健康证明是包括餐饮外(🈚)卖配送人员在内的餐饮工作人员必须办理(👁)的证件，是否办理(lǐ(🧓) )健康证明与外卖(mài )骑手主要(yào )工作紧密相(🍄)关，直接影响其后续能否实施(shī )接单配送行为。另外，本(běn )案中阚(😅)某(🐊)前往定点医院办证亦是受某餐饮配送公司指派。因此，阚某办理(🔰)健康证明应当属于从事与某餐饮配送公司业务有关工作，在此(🕠)过程中发生的致人损害事故属于案涉附加(🛎)个人第三者责(zé )任(📱)险保险责任范(fàn )围，某保(bǎo )险公司应当依照(🎀)(zhào )保单约定赔付某餐饮配送(sòng )公司保险金。
法院生(shēng )效裁判(📎)认为，本案主要争议焦点为某运输公司与杨某是否存在劳动关(🕑)系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工(🛳)之日起即与劳动者建立劳动关系”，据此，人民(🛃)法院(yuàn )应当根据用(📰)工事(shì )实认定企(qǐ )业和劳动者的法(fǎ )律关(😚)系。而劳动关系的本(běn )质特征是支配性劳动管理(lǐ )。本案中，其一，某(🧠)运输公司确认杨某在某平台注册的账号须选择该公司绑定，并(🚬)经公司审批。杨某在工作过程中需要服从某运输公司安排，某运(🏉)输公司存在对杨某进行扣罚等劳动管理行(🚠)为(wéi )。杨某对运输任(😮)(rèn )务、运输(shū )价格均不具有自(zì )主决定权(🙎)。其二，某运输(shū )公司与杨某按月结算工资(zī )，某运输公司确认杨某(🚹)基本每天都有接单，相关运输收入构成杨某主要经济来源。其三(🔻)，杨某从事的是混凝土运输工作，属于某运输公司的业务组成。综(🥖)上，某运输公司与杨某之间存在用工(gōng )事实(🐙)，构成支配(pèi )性劳动(🛄)管(guǎn )理，应当认定双(shuāng )方存在劳(láo )动关系。
(🌙) 3.崇(chóng )明区建设镇原党委书记陈(chén )群接受可能影响公正执行公(🐣)务的宴请，收受礼品，不正确履行职责等问题。2016年至2024年，陈群多次接(👭)受私营企业主在公司食堂等场所安排的宴请，饮用高档酒水，并(💟)收受礼品。此外，陈群违反工(gōng )作纪律，在某林(🎋)(lín )地复垦项(xiàng )目中未正确履行(háng )监管职责(zé )，造成森林资源(yuá(😪)n )重大损失和严重不良影响(xiǎng )。陈群还存在其他严重违纪违法问题(🦖)，被开除党籍、开除公职，涉嫌犯罪问题被移送检察机关依法审(⬜)查起诉。
回顾历史，1950年7月，以吴耀宗为首的(🐩)一批教会知名人士(👌)，在上海联名发表题目(mù )为《中国基督教在新(🛤)中国(guó )建设中努力的途(tú )径》的三(sān )自革新宣言，号(hào )召中国基(🐺)督徒独立自主，按“自治、自养、自传”的三自原则办教会。
图为(⬜)：大型歌舞《宋城千古情》人气火爆。中新社发 杭州宋城 供图 (🐭) 荒唐的“对等关税”风暴开启即将满一个月(🕦)。
记者丨原丁
(🍲) 还有更多长期未分红的企(qǐ )业实现“破冰(🤺)”。在拟分(fèn )红公司名单中，郑州银行、岭南控股、赛(sài )力斯多家(🔼)公司都是时隔多年来首次拟定分红预案。以汽车巨头赛力斯为例(😥)，其在2024年终结了长达四年“零分红”历史，三季度和全年合计分红将(🐾)超20亿元。
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