第二,依(😰)法审理涉新就业形态责任保险合同纠纷案件,案例2“某餐饮配送公司诉某保险公司责任保险合同纠纷案”明(🚽)确,认定是否属于(🖱)相关责任保险中(👭)约定的“业务有关工(gōng )作”,应当依据保险合同约定的具体理赔情形,结合法律规定、企业经营范围、劳动者从业类型、从事(🖨)有关行为对于完(🗾)成业务工作的必(🌼)要性及是否受企业指派等因素综合考量。鼓励企业通过购买商业保险,保障遭受职业伤害的新就业形态劳(🏽)动者及因劳动者(🌃)执行工作任务造(✅)成损害的(de )第三人,及时获得救济,分散企业风险,推动新业态经济健康规范发展。
法院生效裁判认为,某物业公司在操作电(🙏)动门时未能为冯(📋)某安全通过留下(🌺)足够时间,致冯某通过时受伤,对损害发生承担主要责任,冯某自身存在未安全操控电动车的行为,对损害发(🍁)生承担次要责任(🔭)。根(gēn )据人力资源(🚜)社会保障部等十(⛏)部门《关于开展新就业形态就业人员职业伤害保障试点工作的通知》及《上海市新就业形态就业人员职业伤(🙄)害保障试点实施(⬛)办法》等规定,冯某(🤒)系提供外卖配送劳动并获得报酬的新就业形态人员,其在工作期间受伤,被认定属于职业伤害。职业伤害保(🌲)障(zhàng )具有社会保(🚼)险性质,而某物业(🗣)公司的侵权责任(🖼),属于第三人侵权损害赔偿范畴,该两种制度的特点和功能不同。冯某已获得的职业伤害保障待遇赔偿项目(⚾)为一次性伤残补(🌠)助金及鉴定检测(Ⓜ)费,系其基于该市某区劳动能力鉴定委员会鉴定的因职业伤害致残程度十级所获得的赔偿;冯某(mǒu )提起诉讼向侵权人主(😬)张残疾赔偿金等(😴),该项侵权赔偿责(🌃)任不因冯某已获得职业伤害保障待遇而减轻或者免除。综上,依法判定某物业公司承担冯某损害相应比例(🥁)的赔偿责任,其余(📐)部分由冯某自行(♟)承担。
“现在的状态是:停下来,观望”
一方面,体现“投资者为本”理念。近年来,官方政策持续引导上市公司提升投资者回(🌫)报。新“国九条”明确(🥅)要强化上市公司(🥋)现金分红监管,鼓励公司合理提高分红率。以比亚迪为代表的龙头企业,以主动增加股票股利和资本公积转(🖌)增等多种方式积(🈷)极回馈投资者。
(🚐) 从“零”开始
在河南郑州中牟的“只有河南(nán )·戏剧幻城”,“五一”期间将通过上新剧目、增加非遗互动场景等,为游客打造(🐱)全新的文化消费(🚵)体验。
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