《坐便器水效限定值及水效等(děng )级》(GB 25502—2024)强制性国家标准规(⏮)定了坐(zuò )便器的水效等级、技术要求、试验方法、试(shì(🕞) )验装置等,适用于坐便(🍪)器的水效等级检测和(hé )评价。标准的实施将有效提升坐便(📐)器节水技(jì )术水平,助(😚)力坐便器行业高质量(liàng )发展。
该港执行董事吉恩·塞(🎈)罗卡表示(shì ),主要进口(⏫)商都在说,要先按下“暂停键”。
这项“叫停”总统关税政(zhèng )策(🛰)的表决,票数一度为49票赞成、49票反对,不(bú )仅民主党人集体(🥠)支持,且有3名共和党人(🚥)投出(chū )了赞成票。取消关税的表决原本极有可能通(tōng )过,但(🈂)因2名议员缺席而导致(🐝)投票(piào )失败。
3.崇明区建设镇原党委书记陈群接(jiē )受可(♑)能影响公正执行公务(🏠)的宴请,收受礼品(pǐn ),不正确履行职责等问题。2016年至2024年,陈群多(⛵)次接受私营企业主在公司食堂等(děng )场所安排的宴请,饮用高档酒水,并收受礼(lǐ(🍱) )品。此外,陈群违反工作纪律,在某林地复(fù )垦项目中未正确(⛷)履行监管职责,造成森(🕧)林资源重大损失和严重不良影响。陈(chén )群还存在其他严重(🌬)违纪违法问题,被开除(🦇)党(dǎng )籍、开除公职,涉嫌犯罪问题被移送检察机关依法审(🈴)查起诉。
某餐饮配(pèi )送公司向某保险公司投保雇主责任险,被保(bǎo )险人为某(🤴)餐饮配送公司,保险金额(每人限额(é ))65万元,雇员工种为外卖(🦋)骑手,雇(gù )员1人“阚某”。保(👗)单“特别约定”栏载明,本保单附加个人第三者责任:承保对(🔃)被雇佣(yòng )人员在本保(🛀)险单有效期内从事本保险单所载明的被保险人业务有关(🧀)工作时,由于意外或者疏忽,造成被保险人及其雇员(yuán )以外的第三者人身伤亡或(🥐)者财产损失的直接(jiē )实际损失,保障限额40万元。阚某(mǒu )经某(🔊)餐饮配送公司指派,驾(🙅)驶电动自行车前(qián )往公司定点医院办理健康证明,途中与(🍗)钱某(mǒu )发生碰撞,致钱(🐈)某受伤。交警部门认定阚某负事故全部责任,钱某无责。某(mǒ(⤴)u )餐饮配送公司实际赔偿钱某7.1万元后,向某保(bǎo )险公司申请理赔。某保险公司认为(🧐),该交通(tōng )事故未发生在阚某送餐途中,办(bàn )理健康证明不(😖)属于从事“被保险人业(💂)务有关(guān )工作”,该交通事故赔偿责任不属于保险责(zé )任范(🚘)围,拒绝赔偿。某餐饮配(🔞)送公司诉至法院,请求判令某保险公司在保险(xiǎn )责任范围(🛌)内赔偿7.1万元。
典型意义
法(fǎ )院生效裁判认为,本案主要争议焦点为某运(🔣)(yùn )输公司与杨某是否存在劳动关系(xì )。《中华人民共和国劳(🤰)动合同法》第七条规(guī(🌄) )定:“用人单位自用工之日起即与劳动者建(jiàn )立劳动关系(🎋)”,据此,人民法院应当根(🎺)据用工事实认定企业和劳动者的法律(lǜ )关系。而劳动关系(🈳)的本质特征是支配性劳动(dòng )管理。本案中,其一,某运输公司确认杨某(mǒu )在某平台(🎶)注册的账号须选择该公(gōng )司绑定,并经公司审批。杨某在工(📚)作过程中(zhōng )需要服从(🎳)某运输公司安排,某运输公司存在(zài )对杨某进行扣罚等劳(🐮)动管理行为。杨某对运(📰)输任务、运输价格均不具有自主(zhǔ )决定权。其二,某运输公(💉)司与杨某按月结算(suàn )工资,某运输公司确认杨某基本每天都有接(jiē )单,相关运输(🎮)收入构成杨某主要(yào )经济来源。其三,杨某从事的是混凝土(🐵)运输(shū )工作,属于某运(🉑)输公司的业务组成。综上,某运输公司与杨某之间存在用工(🅿)事实,构成支配性劳动(🐑)管理,应当认定双方(fāng )存在劳动关系。
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