法院生效裁判认为,某物业公司在操作电动门(mén )时未能为冯某安全通过(guò )留下足够时间,致冯某通过时受伤,对损害发生(shēng )承担(🎒)主要责任,冯某自身存(🎃)在(zài )未安全操控电动(🐃)车(🎮)的行为,对损害发生(🏳)承担次要(yào )责任。根据(👲)人力资源社会保障(zhà(🚪)ng )部等十部门《关于开展新就业形态就业人员职业(yè )伤害保障试点工作的通知》及《上海市新就业形态就业(yè )人员职业伤害保障试点(diǎn )实施办法》等规定,冯某系提供外卖配送劳动并(bìng )获得报(🌁)酬的新就业形态人员(👙),其在工作期间受伤,被(⛏)认(💅)定属于职业伤害。职(🎹)业(yè )伤害保障具有社(🚊)会保险性质,而某物业(🤳)公司的侵权责任,属于第三人侵权损害(hài )赔偿范畴,该两种制度的特点和功能不同。冯某已获得(dé )的职业伤害保障待遇赔(péi )偿项目为一次性伤残补助金及鉴定检测费,系其(qí )基于该市某区(😻)劳动能力鉴定委(wěi )员(🚇)会鉴定的因职业伤害(🛠)致(👕)残程度十级所获得(👌)的赔(péi )偿;冯某提起(🌟)诉讼向侵权人主(zhǔ )张(🧦)残疾赔偿金等,该项侵权赔偿责任不因冯某已(yǐ )获得职业伤害保障待遇而减轻或者免除。综上,依法判定某物业公司承担冯某(mǒu )损害相应比例的赔偿责任,其余部分由冯某自行(háng )承担。
(📟)两个多小时的准备(bè(💥)i )后,测试开始了:测试(📥)的(🗺)内容是机器手臂与(🤴)叉车(chē )的配合,叉车移(❕)动货物,机器(qì )手监测(🅿)到有小型包裹出现在视线范围内后,就要(yào )完成移动小型包裹的指令。
解决企业痛点,深圳给出的答案从来不只是“给政策”,更是“给机会”——把整座城市变成(chéng )创新产品的试验场。但真正(🌁)要(yào )让企业心无旁骛(😁)搞创新,关键还要解决(🤳)人的问题(tí )。降低闯荡(📊)深圳的“第一道门(mén )槛(🔷)”,让人才扎根无忧,让企(🦌)业用人放心。
案例4 新就业形态劳动者执行工作任务致人损害,相关商业保险属责任保险的,受害人可以依法在侵权责任纠纷中一并向保险人(rén )主张赔付——陈某诉张某、某(mǒu )物流公(🎠)司、某保险公司等非(🤥)机动车交通事故责任(🤥)(rèn )纠纷案
杨某在(🦑)某运输公司(sī )从事混(🍂)凝土运输工作,双方未(🎌)订立书面劳动合同(tóng )。杨某入职后先通过微信群接受某运输公司派单,后在某平台注册账号绑定该(gāi )公司,由该公司审批通过之后,通过平台接受该(gāi )公司派单。某运输公司根据接(jiē )单数、(🏎)运输量、是否超时、(🕕)有无罚款等按月向杨(🤙)(yáng )某支付运费报酬。杨(🚍)某与某运(yùn )输公司产(🚰)生争议,申请劳动仲裁(🚘),请求确认劳动(dòng )关系。劳动仲裁裁决杨某与某运输公司存在劳动关系。某运输公司不服仲裁裁(cái )决,诉至法院。
参照《最高人民法院关于审(shěn )理人身损害赔偿案件适用法律(lǜ )若干问题的(🏢)解释》第三条“依法应当(👈)参加工伤保(bǎo )险统筹(🥦)的用人单位的劳动者(🔍),因工伤事故遭受人身(⚡)损害,劳动者或者其近(🔒)亲属(shǔ )向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例(lì )》的规定处理;因用人单位以外的第三人侵权造(zào )成劳动者人身损害,赔偿权利(lì )人请求第三人承担(🍛)民事赔偿责任的,人民(🈚)法院应(yīng )予支持”之规(💥)定,参加新就业(yè )形态(⛽)人员职业伤害保障统(📵)筹的劳动者,因执行工(👸)(gōng )作任务受到损害的,按相关职业伤害保障试点规定处理;因企业以外的第三人(rén )侵权造成劳动者损害,劳动者请求第三人承担民事赔偿(cháng )责任的,人民法院应予(yǔ )支持。具体赔偿项目上,本案的一次性伤残补(📺)助(zhù )金和残疾赔偿金(🎄),属于涉及身(shēn )体、健(🕖)康、生命权益等受到(🚧)损害无法用金钱衡量(🔷)(liàng )的赔偿项目,不能以受害人获得一次性伤残补助金减轻或者免除第三人应承担(dān )的残疾赔偿金。
2025年第一季度,美国个人消费支出增(zēng )长明显放缓。
这项(xiàng )“叫停”总统关税政策的表决,票数一度为49票赞(zà(🐘)n )成、49票反对,不仅民主(🥐)党人集(jí )体支持,且有(📵)3名(🐣)共和党人投出了赞(🕚)成票。取消关(guān )税的表(🍫)决原本极有可能通过,但因2名议员缺席而导致投票失败。
签审丨蔡(cài )耀远
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