剧情简介
洛杉矶港执行董事吉(jí )恩·塞罗(🤼)卡(kǎ )说，消费者将受到影响(🛎)。
一(💌)审法院判决某保险公司赔偿某餐饮(yǐn )配送公司保(bǎo )险金7.1万元。一审判决已经发生法律效力。
另一方面，增强资本(běn )市场吸引(🎻)力(lì )。前(📔)海开源基金首席经(🔮)济学家(⏫)杨德龙认为，上市公司拟大额分红一定程度上有(yǒu )助于提高A股的投资吸引力，实现企业(yè )和投资者共(🕰)(gòng )赢。
法院生效裁判认(✨)为，本案(🍾)主要争议焦点为案涉保险事故是(shì )否属于雇主(zhǔ )责任险附加个人第三者责任险的保险责任范围，即外卖骑手阚某办(bàn )理健康(🙂)证明(mí(🧥)ng )是否属于保单“特别(📣)约定”载(🐾)明的从事“被保险人业务有关工作”。认定“被(bèi )保险人业务有关工作”，应当结合被(bèi )保险人经营(yíng )范围、(🕺)劳动者工种、所从事有关(📖)工作对(🥡)于其完成业务工作的必要性(xìng )以及是否受(shòu )企业指派等因素综合考量。《中华人民共和国食品安全法》第四十(shí )五条规定，从事接(😦)触直接(⏹)入口食品工作的食(🍷)品生产(📒)经营人员应当每年进行健康检查，取得(dé )健康证明后方可上岗工作。因此，健(jiàn )康证明是包(bāo )括餐饮外(🦀)卖配送人员在内的餐饮工(👋)作人员(😁)必须办理的证件，是否办(bàn )理健康证明(míng )与外卖骑手主要工作紧密相关，直接影响其后续能否实施接单配送行为。另外(wài )，本案中(🦆)阚某前(👓)往定点医院办证亦(🏿)是受某(🏮)餐饮配送公司指派。因此，阚某办理(lǐ )健康证明应当属于从事与某餐饮配送(sòng )公司业务有(yǒu )关工作，在(⛓)此过程中发生的致人损害(🌖)事故属(🌇)于案涉附加个人第三者(zhě )责任险保险(xiǎn )责任范围，某保险公司应当依照保单约定赔付某餐饮配送公司保险金。
互(hù )联网平(🚷)台及数(🗼)字技术要素的加入一定程(🍞)度上改变了传统劳动管理方式，但未改变劳动管理的性质。参照指导性案例(lì )237号“郎溪某(mǒu )服务外包有(💹)限公司诉徐某申确认劳动(🚙)关系纠(⚾)纷案”裁判要点，支配(pèi )性劳动管理(lǐ )是劳动关系的本质特征。如何判断存在“支配性劳动管理”，可以参照指导性(xìng )案例237号“郎溪某服(🀄)务外包(💣)有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏某网络科技有限(xiàn )公司确认劳(láo )动关系纠纷案”、《最高(🎍)人民法院关于为稳定就业(💏)提供司(💬)法服务和(hé )保障的意见(jiàn )》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等(😠)作出认(⛰)定。故此，认定企业与网约货车司机之间是否存在劳动关系，应当根据用工事实进(jìn )行实质审查(chá )，综合考量企业是否通过制定奖(🕎)惩规则等对司机进行劳动(💊)管理，司(💣)(sī )机能否自主(zhǔ )决定运输任务、运输价格，劳动报酬是否构成司机主要收入来源，司机从事的(de )运输工作是否属于企业业务有机(❗)组成(ché(📺)ng )部分等要素，存在用工事实、构成支配性劳动管理的，依法认定双方存在劳动(dòng )关系。
(“三里河”工作室) 近日，一篇题为《针(🤜)对性护(⬜)理干预在子宫(gōng )肌(🚛)瘤围手(🎄)术(shù )期的情绪和生活质量临床应用效果》的论文在网上被广泛议论。该论文中称“选取了子宫肌瘤患者80例，对照组患者(zhě )中，男27例，女(🧣)13例，观察(🎷)组患者中，男28例，女12例”。男性会患子宫肌瘤吗？该论(lùn )文被指“过(guò )于离谱”。
5月3日，游客在上海街头合影。今年“五一”假期天(tiān )气晴好(🤺)，市(shì )民(🌸)游客出游热情高涨(💊)，上海的(🏂)著名旅游景点、网红打卡点人流如织。中新社记(jì )者 殷立勤 摄
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