剧情简介
记者丨原丁
美国玩具协会近期对400多(❣)家企业(yè )的调(🍐)查显示，超过80%的受访企业(yè )因关税影响，正在推迟或取消订单；近五成受访(🥏)企(qǐ )业认为，关(🥪)税政策将导致它们在数月内破产。
监制丨关娟娟 图为：游人和身着古装的表(🍱)演(yǎn )者合影。中(🚁)新社发 杭州宋城 供图
法院生效裁判(pàn )认为，本案主要争议焦点为某运输公司与杨某(🏎)是否(fǒu )存在劳(🤛)动关系。《中华人民共(gòng )和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工(gōng )之(🏵)日起即与劳动(📝)者建立劳动关系”，据此，人民法(fǎ )院应当根据用工事实认定企业和劳动者的法律关系(xì )。而(⛩)劳动关系的本(🛥)质特征是支配性劳动管理。本案(àn )中，其一，某运输公司确认杨某在某平台注册的账(zhàng )号须(🌪)选择该公司绑(🤫)定，并经公(gōng )司审批。杨某在工作过程中需要服从某运输公司安(ān )排，某运输(🏼)公司存在对杨(♈)某进行扣罚等劳动管理行(háng )为。杨某对运输任务、运输价格均不具有自主决定(dìng )权。其二(🍟)，某运输公司与(🎲)杨某按月结算工资，某运(yùn )输公司确认杨某基本每天都有(yǒu )接单，相关运输(🏭)收入(rù )构成杨(🚦)某主要经济来(🎬)源。其三(sān )，杨某从事的是混凝土运输工作，属于某运输公司(sī )的业务组成。综(📄)上，某运输公司(🌍)与杨某之间存在用(yòng )工事实，构成支配性劳动管理，应当认定双方存在(zài )劳动关系。
《建(🌎)筑用轻钢龙骨(🛋)》(GB/T 11981—2024)、《建筑装(zhuāng )饰用铝单板》(GB/T 23443—2024)、《金属及金(jīn )属复合材料吊顶板》(GB/T 23444—2024)、《建筑隔(📠)墙用保温条板(🦒)》(GB/T 23450—2024)、《天然花岗石建筑板材》(GB/T 18601—2024)、《木门窗通用技(jì )术要求》(GB/T 29498—2024)6项推荐性国家标准分别对建筑(🐧)装修需要(yào )用(🔶)到的建筑用轻钢龙骨、铝单板、金属材料吊顶板(bǎn )、非承重隔墙用保温条板、木门窗(🈺)进行规范。标准(📞)(zhǔn )的实施将助力提升建筑材料产(chǎn )品的质量性能，引导行业生产兼顾功能(💮)性和美观性(xì(👄)ng )的优质建筑材料。
第三，妥善审理劳动者执行(háng )工作任务受到损害案件，案例3“冯某诉某(🌍)物业公司(sī )身(🗄)体权纠纷案”，强调人民法院在处理相关案件时(shí )应当充分考虑新就业形态人员职业伤害(🌯)保障的制度(dù(🌖) )功能，确保案件处理结果与有(yǒu )关试点制度安排相向而行。依法支持劳动者(🤘)关于第(dì )三人(😥)承担民事赔偿责任的请求，明确第三人的侵权(quán )责任不因劳动者获得新就业形态人员职(📞)业伤害保障(zhà(🧠)ng )待遇而免除或者减轻，筑牢职业安全“防护网”。
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