剧情简介
一审法院判决(jué )确认杨(yáng )某与某运输公司(📊)存在劳动关系。某运输公司不服，提起上诉。二审法院判决驳回上诉(🛸)，维(wéi )持原判(pàn )。
澎湃新闻记者通过国家卫生健康委医(🔸)生执业注册信息系统，输入作者霍文静、山东(dōng )大学齐(qí(🐌) )鲁医院等信息，显(xiǎ(🌊)n )示未能查询到符合条件的医师。在国家(😨)卫生健康委护士职业注册(cè )信息系(xì )统查询看到，霍文静(🤱)取得了山东省卫生健康委员会发布的护士执业注册，所在(🤙)医疗机(🎳)构为(wéi )山东大(dà )学齐鲁医院。
互联网平台及数字技术(🏑)要素的加入一定程度上改变了传统劳动管理方式(shì )，但未(🍅)(wèi )改变劳动管理的(👆)性(xìng )质。参照指导性案例237号“郎溪某服务(🈴)外包有限公司诉徐某申确认(rèn )劳动关(guān )系纠纷案”裁判要(🧞)点，支配性劳动管理是劳动关系的本质特征。如何判断存在(❎)“支配性(⭕)劳(láo )动管理(lǐ )”，可以参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有(👁)限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”、指导性(xìng )案例238号(🌾)“圣某欢诉(sù )江苏某(🧙)网络科技有限公司确认劳动关系纠纷(💲)案”、《最高人民法(fǎ )院关于(yú )为稳定就业提供司法服务和(💙)保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关于确(🏜)立(lì )劳(🌋)动关(guān )系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出(🥥)认定。故此，认定企业与网约货车司机(jī )之间是(shì )否存在劳(⛔)动关系，应当根据用工事实进行实质审查，综合考量企业是(🎞)否通过制定奖(jiǎng )惩规则(zé )等对司机进行劳动管理，司机能(🏓)否自主决定运输任务、运输价格，劳动报酬是否构成司机(🌂)(jī )主要(🐄)收(shōu )入来源，司机从事的运输工作是否属于企业业务有机(🔇)组成部分等要素，存在用工事实、构(gòu )成支配(pèi )性劳动管(➗)理的，依法认定双方存在劳动关系。
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(🎺) 数据显示，2024年全年(nián )，A股上市公司累计现金分红超2.3万亿元(🍈)(含季报、半年报、年报)，创历史新高。这其中，银行(háng )稳居“分(❎)红主力(🏽)军”。
图为：古韵演绎吸引不少游客。中新社发 杭州宋城(👠) 供图
《坐便器(qì )水效限(xiàn )定值及水效等级》(GB 25502—2024)强制性国(😷)家标准规定了坐便器的水效等级、技术要求、试验方(fā(🍰)ng )法、试(shì )验装置等，适用于坐便器的水效等级检测和评价(🎶)。标准的实施将有效提升坐便器节水技术(shù )水平，助力坐便(🌎)器行业(🐳)高质量发展。
5. 西北有色地质矿业集团有限公司原党委(🧟)委员杨开鹏违规(guī )公款购(gòu )买土特产、超标准乘坐交通(❓)工具等问题。2014年4月至2022年11月，杨开鹏任根河森鑫矿业开发有限(🕐)责(zé )任公司党支部书记、总经理，党委书记、董事长，西北(🌿)有色地质矿业集团有限公司党委委(wěi )员期间(jiān )，违规使用(📉)公款购(🚮)买香烟，违规审批以虚列费用的方式购买高档酒水、土特(👫)产，用于企业(yè )接待；报销超标准乘坐高铁商务座、一等(🌞)座和超标准住宿费用；出差期间擅自改变线路，绕道广(guǎ(😱)ng )西桂林办理私事，且违规报销交通费用，杨开鹏被给予党内(🦎)警告处分。
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