剧情简介
“现在的状(🏃)态(⛽)是(👽)：(🥘)停下来，观望”
三是实施服务消费提质惠民行动。近期，商务部(bù )会同相关部门陆续出台(tái )服务消费提质惠民行动2025年工作方案、增开银发(fā )旅游列车行动计划、促(cù )进健康消费专项行动方案、促进家政服务消(✈)费(😏)(fè(🐎)i )扩容升级若干措施。一(yī )季度，共开行旅游列车187列，同比增长30%，其中老年游(🕎)客(⏭)占(🕙)比(🍎)接近80%。实施“一刻钟便民生活圈”试点扩围提升行动，重点围绕(rào )“一老一小”补齐短板(bǎn )，打造成为百姓的“幸福圈”。下一步，商务(wù )部将针对服务消费领域(yù )的短板弱项，积极回应人民群众期待，会同相(xiàng )关部门制定支持服务(😇)消(🤼)(xiā(🦍)o )费的一揽子政策措施。开展“服务消费季”等扩消费活动，打造服务消费热点(🛠)。坚(🐫)持(🐤)“对外开放、对内放开”，加大政策(cè )支持力度，不断扩大健(jiàn )康、养老、托幼、家政等多元化服务供给，更(gèng )好满足人民日益增长的(de )美好生活需要。
关税政策引发的经济震荡(dàng )逐渐传导至消费层面。
案例2
(🚂)法(🕒)院(🚣)生效裁判认为，本案主要争议焦点为案涉保险事故是否属于雇主责任险(📗)附(🚷)加(🕚)个人第三者责任险的保险责(zé )任范围，即外卖骑手阚(kàn )某办理健康证明是否属于保单“特别约定”载(zǎi )明的从事“被保险人业(yè )务有关工作”。认定“被保险人业务有关工作(zuò )”，应当结合被保险人(rén )经营范围、劳动者工种(🤑)、(🧐)所(🛥)从事有关工作对于其完成业务工作的必要(yào )性以及是否受企业指派等(🏧)因(💜)素(🌛)综合考量。《中华人民(mín )共和国食品安全法》第(dì )四十五条规定，从事接触直接入口食品工作的(de )食品生产经营人员应当(dāng )每年进行健康检查，取得健康证明后方可上岗(gǎng )工作。因此，健康证明(míng )是包括餐饮外卖配送人员(🍎)在(🤵)内(🐾)的餐饮工作人员必须办理的证件，是否(fǒu )办理健康证明与外卖骑手主要(🕉)工(❕)作(🌿)紧(🍃)密相关，直接影(yǐng )响其后续能否实施接单(dān )配送行为。另外，本案中阚某前往定点医院办(bàn )证亦是受某餐饮配送公(gōng )司指派。因此，阚某办理健康证明应当属于从(cóng )事与某餐饮配送公司业(yè )务有关工作，在此过程中发(💜)生(💲)的致人损害事故属于案涉附加个人第三(sān )者责任险保险责任范围，某保(🏯)险(👓)公(🐟)司(🤨)应当依照保单约定赔付某餐饮配送公司(sī )保险金。
洛杉矶港执行董事吉恩·塞罗卡(kǎ )说，消费者将受到影响(xiǎng )。
法院生效裁判认为，本案主要争议焦点(diǎn )为案涉保险事故是否属(shǔ )于雇主责任险附加个人第(🐲)三(📰)者责任险的保险责任范围，即外卖骑手阚(kàn )某办理健康证明是否属于保(🔊)单(🚘)“特(🛍)别(🎨)约定”载明的从事“被保险人业务有关(guān )工作”。认定“被保险人业务有关工作”，应(yīng )当结合被保险人经营范(fàn )围、劳动者工种、所从事有关工作对于其完成(chéng )业务工作的必要性以及(jí )是否受企业指派等因素综合考量(✌)。《中(😩)华人民共和国食品安全法》第(dì )四十五条规定，从事接触直接入口食品工(🔡)作(⛵)的(🔗)食(🥁)品生产经营人员应当每年进(jìn )行健康检查，取得健康证明后方可上岗工作。因此，健康证明是包括(kuò )餐饮外卖配送人员在内的餐饮工作人员必须办(bàn )理的证件，是否办理健(jiàn )康证明与外卖骑手主要工作紧密相关，直(🐀)接(📘)影响其后续能否实施接单(dān )配送行为。另外，本案中阚某前往定点医院办(🆑)证(🍯)亦(📪)是(🗞)受某餐饮配送公司指派(pài )。因此，阚某办理健康证明应当属于从事与某(mǒu )餐饮配送公司业务有关(guān )工作，在此过程中发生的致人损害事故属于案(àn )涉附加个人第三者责任(rèn )险保险责任范围，某保险公司应当依照保(🏦)单(🎍)约定赔付某餐饮配送公司(sī )保险金。
裁判结果及理由
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