剧情简介
裁判结果及理由(👋)
以药品行业为例，美国(guó )医药健(jiàn )康与生物科技(💩)投资领域业内人士卡尔·里祖托分析指出，所谓的产(🦓)业“回迁”根本无(wú )法实现(xiàn )，因为美国现在根本没有能(🙍)力实现药品研发和制造本土化。
各机构对5月美国(😧)多领(lǐng )域的预(yù )测数据全面下滑。
外卖骑手冯某(📕)骑行电动自行车进入上海市某(🌥)小区时，左手持手(shǒu )机(🚫)放在(zài )车把上(shàng )，通过进出口处(⛺)被正在关闭的电动门撞及车辆后部，倒地受伤，经医院(🎡)诊断为颈部脊(jǐ )髓损伤(shāng )等。事发后，经某企业服务外(📙)包公司申请，上海市某区人力资源社会保障局作出职(🚿)业(yè )伤害确(què )认结论书，载明：冯某受到的事故伤害(🐀)，符合《新就业形态就业人员职业(🍕)伤害保障办(bàn )法(试行(🏹)(háng ))》第十(shí )条第一款第一项、《上(🏏)海市新就业形态就业人员职业伤害保障试点实施办(🕷)法》第十二(èr )条第一(yī )款第一项之规定，属于职业伤害(🔄)确认范围，现予以确认为职业伤害。冯某伤情经上海(hǎ(🍜)i )市某区(qū )劳动能力鉴定委员会鉴定为因工致残程度(🐫)十级。上海市社会保险事业管理中心核定冯(féng )某鉴定(⚾)(dìng )检测费、一次性伤残补助金(🐟)，由某保险公司向冯某支付，摘要为“职业伤害保障待遇(👯)”。此(cǐ )后，冯(féng )某诉至法院，要求该小区物业公司赔偿残(🤢)疾赔偿金等。
基本案情
第一，参照(zhào )适用新(xī(🗾)n )就业形态劳动争议专题指导性案例认定标准，案例1“某(🚚)运输公司诉杨某劳动争议案”明确，企业与网约货车司(📠)机之间存在用工事实、构成支(🙌)配性劳动管理的，应当认定存在劳动关系，依法保(bǎo )障(🚺)网约货车司机享受劳动权益。
第三，妥善审理劳动(🔧)者执行工作任务受到损害案(àn )件，案(àn )例3“冯某诉某物(🕯)业公司身体权纠纷案”，强调人民法院在处理相关案件(😮)时应当充分考(kǎo )虑新就(jiù )业形态人员职业伤害保障(🧑)的制度功能，确保案件处理结果(🔐)与有关试点制度安排相向而行。依(yī )法支持(chí )劳动者(😑)关于第三人承担民事赔偿责任的请求，明确第三人的(🔃)侵权责任不因劳动者获得(dé )新就业(yè )形态人员职业(🎡)伤害保障待遇而免除或者减轻，筑牢职业安全“防护网(❔)”。
案例3
关于(yú )保险赔偿金不足部分的赔偿义(👵)务主体。根据张某在某订餐平台(💀)的骑手基础档案信息载明其所(suǒ )在的“代理商”为某物(🥟)流公司，某物流公司向张某发放工资等事实，应当认定(😠)张某接受某物(wù )流公司(sī )劳动管理，交通事故发生时(😁)张某系执行某物流公司工作任务；某物流公司对保(🥀)险赔偿(cháng )金不足(zú )部分向陈某承担赔偿责任。
记(🐷)者丨原丁
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