一线(xiàn )职工进(💡)入中国工会领导机构,并非首次。过去的10余年里(🏋),来自生产一线的全国劳(láo )动模范许振超(⛱)、郭明义、巨晓林、高凤林(lín )当选为全(🕋)总副主席,还有很多来自一线的劳模工匠成为地方各级工会、产业工会(huì )的兼职副主(🕥)席。
职工的“心上事”就(jiù )是工会的“上心(⬜)事”,解决好职工的急(jí )难愁盼,才能团结更(🛁)多职工力量形成强大(dà )合力。
小驿站传递(📏)大温暖。针对户(hù )外劳动者“吃饭难、喝水(🈁)难、休息难、如(rú )厕难”等实际问题,全国(♎)各级工会目前已(yǐ )建设工会驿站超18万个,2024年全年累计服务(wù )职工群众近8亿人次。
大(🛒)家常说的民营(yíng )经济的“五六七八九”,那就(🚖)是50%以上的(de )税收贡献、60%以上的GDP、70%以上的技(😭)术创新成果(guǒ )、80%以上的城镇就业,还有90%以上的(⬇)企业数量。所以,民营经济促进法的出台,应(☕)该(gāi )不仅仅是解决现有的突出矛盾和问(🍔)题,而(ér )是应该放在更远的国家未来的大(🛒)背景下(xià )来看待。
曾经,创新乏力被认为是(🌰)中(zhōng )国经济的“阿喀琉斯之踵”。从昔日短(duǎ(🕉)n )板到今日成势,创新之变源自何处?
(😅)工人阶级跟谁走、往哪儿去,是方向问题,必须引导好。
——持续深入推进(jìn )工会改(🔏)革创新,不断扩大工会组织有效覆(fù )盖,更(🕸)好发挥桥梁纽带作用。
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