剧情简介
美国关税政策导致(😺)民众(zhòng )生活全方(fāng )位受冲(💘)击
杨某在某运输公司从事混凝土运(✳)输工作(zuò )，双方未订立书面(🚕)劳动合同。杨某入职后先通过微信(xìn )群接受某运输公司派单，后在某(😶)平台注册账号绑定该公司，由(yóu )该公司审批通过之后，通过平台接受(🔫)该公司派单。某(mǒu )运输公司根据接单数、运输量、是否超时、有无(🌛)罚款(kuǎn )等按月向(xiàng )杨某支(🚽)付运费报酬。杨某与某运输公司产生争议(🏬)，申(shēn )请劳动仲裁，请求确认(🤲)劳动关系。劳动仲裁裁决杨某(mǒu )与某运输公司存在劳动关系。某运输(⌚)公司不服仲裁裁决，诉至(zhì )法院。
典型意义
《绿色产品评价 陶(🏍)瓷砖(板)》(GB/T 35610—2024)、《绿色产品评价 墙体材料》(GB/T 35605—2024)推荐性国家标准规(guī )定了陶(⬜)瓷(cí )砖(板)、墙体材料绿色(📬)产品的评价要求与评价方法，重(chóng )点对陶(⛹)瓷砖(板)、墙体材料等建材(🧑)产品的资源属性、能(néng )源属性、环境属性、品质属性等方面进行(🎧)评价。标准的实施将(jiāng )带动企业开展相关领域技术改造，提升企业的(🍐)综合管(guǎn )理和清洁生产水平，引导和推动行业绿色转型升级。
法(📀)院(yuàn )生效裁判认为，某物业(🆑)公司在操作电动门时未能为冯(féng )某安全(🎒)通过留下足够时间，致冯某(⛓)通过时受伤，对损(sǔn )害发生承(chéng )担主要责(🕎)任，冯某自身存在未安全操(🌁)控电动车的行为(wéi )，对损害发生承担次要责任。根据人力资源社会保(😙)障(zhàng )部等十部门《关于开展新就业形态就业人员职业伤害(hài )保障试(➿)点(diǎn )工作的通知》及《上海市(🐰)新就业形态就业人员职业伤(shāng )害保障试(📆)点实施办法》等规定，冯某系(🦉)提供外卖配送(sòng )劳动并获(huò )得报酬的新(🤓)就业形态人员，其在工作期(🎴)间受伤，被认(rèn )定属于职业伤害。职业伤害保障具有社会保险性质，而(🤣)某物业公司的侵权责任，属于第三人侵权损害赔偿(cháng )范畴，该(gāi )两种(❔)制度的特点和功能不同。冯(👿)某已获得的职业伤害(hài )保障待遇赔偿项(🚪)目为一次性伤残补助金及(🎫)鉴定检测费(fèi )，系其基(jī )于该市某区劳动(💙)能力鉴定委员会鉴定的因(🈁)职业伤害致(zhì )残程度十级所获得的赔偿；冯某提起诉讼向侵权人(🚽)主(zhǔ )张残疾赔偿金等，该项侵权赔偿责任不因冯某已获得职业伤害(👋)(hài )保障待遇而减轻或者免除。综上，依法判定某物业公(gōng )司承担冯某(🔩)损害相应比例的赔偿责任(🈯)，其余部分由冯(féng )某自行承(chéng )担。
法院(🈁)生效裁判认为，本案主要争(🈺)议焦点为案(àn )涉保险事故是否属于雇主责任险附加个人第三者责(🥖)任(rèn )险的保险责任范围，即外卖骑手阚某办理健康证明是否属于保(🚴)(bǎo )单“特别约定”载明的从事“被保险人业务有关工作(zuò )”。认定“被保险人(🎥)业务有关工作”，应当结合被(🙍)保(bǎo )险人经营(yíng )范围、劳动者工种、所(🕚)从事有关工作对于其完成(🍵)业务(wù )工作的必要性以及是否受企业指派等因素综合考量。《中华人(🗃)民共和国食品安全法》第四十五条规定，从事接触直(zhí )接入口食品工(🗄)作的食品生产经营人员应当每年进行健(jiàn )康检查，取得健康证明后(❤)方可上岗工作。因此，健康(kā(🕥)ng )证明是包(bāo )括餐饮外卖配送人员在内的(🏽)餐饮工作人员必须办理的(📀)(de )证件，是否办理健康证明与外卖骑手主要工作紧密相(xiàng )关，直接影响(🕰)其后续能否实施接单配送行为。另外，本案中阚(kàn )某前往定点医院办(📄)证亦是受某餐饮配送公司指派。因(yīn )此，阚某办理健康证明应当属于(🏧)从事与某餐饮配送公(gōng )司(🤹)业务有(yǒu )关工作，在此过程中发生的致人(🔁)损害事故属于案涉附(fù )加(🙇)个人第三者责任险保险责任范围，某保险公司应当(dāng )依照保单约定(🕎)赔付某餐饮配送公司保险金。
政经人士眼中(zhōng )的“国家灾难”
(🚒)一审法院判决确认杨某与某运输(shū )公司存在劳动关系。某运输公司(☝)不服，提起上诉。二(èr )审法院(🛋)判(pàn )决驳回上诉，维持原判。
某物流公(🏊)司经授权在特(tè )定区域内(🥈)经营某订餐平台的即时配送业务。张某经某(mǒu )物流公司同意注册为(🚓)某订餐平台的骑手，接受该物流公司指派(pài )的订单配送任务，并由该(⛓)公司发放工资。某物流公司(sī )作为投保人、被保险人在某保险公司(🕡)处投保雇主责任(rèn )险，含“配(🔂)送人员意外险及个人责任保险”，雇员名称(🍇)为张某(mǒu )。张某通过某订餐(🤑)平台接单，驾驶电动自行车送餐途(tú )中，与陈某发生碰撞致陈某骨折(🎪)。陈某诉至法院，请求判令张(zhāng )某、某物流公司、某保险公司赔偿医(🗣)疗费、住院伙食(shí )补助费、残疾赔偿金等。
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