剧情简介
法院生(😨)效裁判认为，本案主要(⏮)争议焦点为某运输公司与杨某是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳(🍥)动合同法》第七条规定(🌠)：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，据(jù )此，人民法院(🥥)应当(dāng )根据用工事实(🏆)认定(dìng )企业和劳动者的法(fǎ )律关系。而劳动关(guān )系的本质特征是支(zhī )配性劳动管理。本(běn )案(❇)中，其一，某运输公司确(🤢)认杨某在某平台注册的账号须选择该公司绑定，并经公司审批。杨某在(📋)工作过程中需要服从(❇)某运输公司安排，某运输公司存在对杨某进行扣罚等(děng )劳动管理行为(🖖)。杨(yáng )某对运输任务、(🤯)运(yùn )输价格均不具有(🅱)自(zì )主决定权。其二，某运输公司与杨某(mǒu )按月结算工资，某(mǒu )运输公司(⤵)确认杨某基本每天都(😆)有接单，相关运输收入构成杨某主要经济来源。其三，杨某从事的是混凝(👁)土运输工作，属于某运(👌)输公司的业务组成。综上，某运输公司与杨某之间存在用工事实(shí )，构成(📺)支配性劳动(dòng )管理，应(🍷)当认定双(shuāng )方存在劳(🌝)动关系。
新就业形态人(rén )员职业伤害保障试(shì )点工作开展以来，劳(⏳)动者权益保障水平进(❕)一步提高，平台企业经营风险有效分散，凸显社会保险制度的兜底性。党(🔱)的二十届三中全会通(🗽)过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式(shì )现代化的决定》提(tí )出，健全灵活就(💉)业(yè )人员、农民工、(🎩)新(xīn )就业形态人员社保(bǎo )制度。下一步，将(jiāng )推动健全新就业形态人员(♑)社保制度，扩大新就业(😡)形态人员职业伤害保障试点范围，进一步保障“职有所安”。处理涉及新就(🎿)业形态人员职业伤害(📿)保障待遇与新就业形态劳动者损害赔偿案件时(shí )，应当充分考虑新(xīn )就业形态人员职业(yè(🔱) )伤害保障的制度功(gō(📝)ng )能，案件处理结果(guǒ )应当与有关试点制(zhì )度安排相向而行。
5月3日，游(🏄)客在上海街头合影。今(🤗)年“五一”假期天气晴好，市民游客出游热情高涨，上海的著名旅游景点、(🔨)网红打卡点人流如织(✉)。中新社记者 殷立勤 摄
监制丨关娟(juān )娟 图为：游(yóu )人和身着古装的表(biǎo )演者合(🍟)影。中新社(shè )发 杭州宋(👭)城 供图
解决企业痛点，深圳给出的答案从来不只是“给政策”，更是“给(🦎)机会”——把整座城市(🕍)变成创新产品的试验场。但真正要让企业心无旁骛搞创新，关键还要解(🐄)决人的问题。降低闯荡(🙅)深圳的“第一道门槛”，让人才扎根无忧(yōu )，让企业用人放心(xīn )。
此外，港口(kǒu )运输业也受到冲(🚖)击(jī )。
去年，深圳(zhè(🛫)n )全市新登记经营主体就有56.2万户，平均每月新增经营主体近5万户，创业密(🛷)度居全国大中城市首(❓)位。在深圳，开办企业越发便捷。
典型意义
在演出市场的带动下(👣)，“五一”文旅消费预计(jì(🚙) )将持续走高。平台(tái )数据显示，“五一(yī )”期间，国内最热(rè )门的十大旅游目的(de )地分别有北京、成(🚧)(chéng )都、上海、昆明等(🎥)地。 奥斯卡上海5月5日电 (记者 李佳佳)5日，据上海旅游大数据监测，“五(❗)一”假期上海共接待游(📼)客1650.06万人次，同比增长1.61%。据统计测算，上海地区含吃、住、行、游、购、娱(📋)(yú )等全要素旅游交易(🤵)(yì )总金额为201.1亿元，同(tóng )比增长10.20%。沪上宾旅(lǚ )馆客房出租率为73%，同比增长6.5个百分点(diǎn )。
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