剧情简介
图为：古韵演绎吸引游客。中新社发 杭州宋城 供图(👣)
一审法院判决某保险(xiǎn )公司赔(péi )偿某餐(cān )饮配送(sòng )公司保(bǎ(📇)o )险金7.1万(wàn )元。一审判决已经(🙊)发生法律效力。
值得一提的是，除传统(🚨)分红“大户”外，部分企业分红(💏)力度也远超市场预期。如冀(jì )中能源拟分红股息率高达10.36%，成为煤炭行(😴)业中的“黑马”；百亚股份股利支付率则高达82.08%，刷新行业纪录。
杨某(🚆)在某运输公司(sī )从事混(hún )凝土运(yùn )输工作(zuò )，双方(fāng )未订立(lì )书面(📳)劳动合同。杨某入职后先通(😍)过微信群接受某运输公司派单，后在某平(✒)台注册账号绑定该公司，由(💙)该公司审批通过之后，通过平台接受该公司派单。某运输公司根据接(📜)单数、运输量、是否超时、有无罚款等按月向杨某支付运费报酬(🌰)。杨某与某运(yùn )输公司(sī )产生争(zhēng )议，申(shēn )请劳动(dòng )仲裁，请求确认劳(🦕)动关系。劳动仲裁裁决杨某(✝)与某运输公司存在劳动关系。某运输公司(📋)不服仲裁裁决，诉至法院。
(🆓) 法院生效裁判认为，本案主要争议焦点为案涉保险事故是否属于(🐖)雇主责任险附加个人第三者责任险的保险责任范围，即外卖骑手阚(🔟)某办(bàn )理健康(kāng )证明是(shì )否属于(yú )保单“特别约(yuē )定”载明的从事“被(👷)保险人业务有关工作”。认定(📼)“被保险人业务有关工作”，应当结合被保险(🈲)人经营范围、劳动者工种(🏐)、所从事有关工作对于其完成业务工作的必要性以及是否受企业(🎄)指派等因素综合考量。《中华人民共和国食品安全法》第四十(shí )五条规(👘)(guī )定，从(cóng )事接触(chù )直接入(rù )口食品(pǐn )工作的食品生产经营人员应(🔂)当每年进行健康检查，取得(🥈)健康证明后方可上岗工作。因此，健康证明(🤒)是包括餐饮外卖配送人员(👘)在内的餐饮工作人员必须办理的证件，是否办理健康证明与外卖骑(🛬)手主要工作紧密相关，直接影响其后续能否实施接(jiē )单配送(sòng )行为(🚂)。另外，本案中(zhōng )阚某前(qián )往定点医院办证亦是受某餐饮配送公司指(🔳)派。因此，阚某办理健康证明(🏛)应当属于从事与某餐饮配送公司业务有(✉)关工作，在此过程中发生的(😀)致人损害事故属于案涉附加个人第三者责任险保险责任范围，某保(💛)险公司应当依照保单约定赔付某餐饮配送公(gōng )司保险(xiǎn )金。
值(😊)得(dé )一提的(de )是，除(chú )传统分(🐏)红“大户”外，部分企业分红力度也远超市场(🙉)预期。如冀中能源拟分红股(💄)息率高达10.36%，成为煤炭行业中的“黑马”；百亚(🎐)股份股利支付率则高达82.08%，刷(👺)新行业纪录。
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