剧情简介
(😰) 编辑丨林维
平台数据显示，“五一”假期的旅行热(rè )度值预计将达到2023年以来的新高，近(😰)一周境(jì(🎨)ng )内酒店搜索热度(dù )环比上涨了一倍，机票搜索热度上升80%。假(jiǎ )期市场呈现供需(xū )两旺、品(⏲)质休闲度(🙊)假游走强的新趋势。
互联网平台及数字技术要素的加入一定程度上改变了传统劳动(🔸)管理(lǐ )方(🚪)式，但未改变劳动管理的性质。参照指(zhǐ )导性案例237号“郎(láng )溪某服务外包有限公司诉徐某申(🐋)确认劳动(🏠)(dòng )关系纠纷案”裁(cái )判要点，支配性劳动管理是劳动关系的本(běn )质特征。如何判(pàn )断存在“支(📤)配性劳动(🙁)管理”，可以参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案(àn )”、指导性(🅱)案例238号“圣某欢诉江苏某网络(luò )科技有限公司确(què )认劳动关系纠纷案”、《最高人民法院关(🤘)(guān )于为稳(🌝)定就业提(tí )供司法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第(dì )7条、《劳动和社会保障部关于确立(🥈)劳动关系(🌈)有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认定企业与网约货车(chē )司机之(🛢)间是否存(💦)在劳动关系，应当根据用(yòng )工事实进行实质(zhì )审查，综合考量企业是否通过制定奖惩规(guī(👭) )则等对司(🗻)机进行(háng )劳动管理，司机能否自主决定运输任务、运输价格，劳动报酬是否构成司机主要(😦)收入来源(🤱)，司机从事的运输工作是否属于企业业务有机组成部分等要素，存在用工事实(shí )、构成支(🐙)配性劳动(🐷)管理的，依法认定双方(fāng )存在劳动关系。
2025年“五一”假日，上海市共接待游客(kè )1650.06万人次，同比(🛑)增(zēng )长1.61%。图(👾)为上海黄浦江景。李佳佳摄
会议现场。 上海市基督教两会供图
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