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剧情简介
新就业形态(😥)劳动者(🐴)工作时间(jiān )、工作地点、工作内容相对灵活，司法实践(jiàn )中，认定是否属于相关责任保(㊙)险中约(🍐)定的“业务有关工作”，应当依据保险(xiǎn )合同约定的具体理赔情形，结合法律规定、企业经营范围(❔)、劳动(💏)者从业类型、从事有关(guān )行为对于完成业务工作的必要性(xìng )及是否受企业指派等因素综合(🔕)考量。设(🐘)置雇(gù )主责任险、第三者责任险等商业保险，目的(de )是分散新就业形态劳动者职业伤害(🌬)和致第(🤦)三人损害风险，保障劳动者、受害(hài )人权益。不论劳动者与企业是否建立劳动关(guān )系，企业是否(🏫)参加新(🏑)就业形态人员职业伤害(hài )保障试点，均鼓励企业通过购买(mǎi )雇主责任险、第三者责任险等商(💨)业保险(⚫)，保(bǎo )障遭受职业伤害的新就业形态劳动者及因劳(láo )动者执行工作任务造成损害的第(🐥)三人，及(❗)时获得医疗救治或者经济补偿等，分散平台企业和平台用工合作企业风险，推(tuī )动新业态经济(📄)健康规(👭)范发展。
某餐饮配(pèi )送公司向某保险公司投保雇主责(zé )任险，被保险人为某餐饮配送公司(🚵)，保险金(😽)(jīn )额(每人限额)65万元，雇员工种为外卖骑手，雇(gù )员1人“阚某”。保单“特别约定”栏载明，本保单附(👺)加个人(⌚)第三者责任：承(chéng )保对被雇佣人员在本保险单有效期内从事本(běn )保险单所载明的被保险人(💝)业务有(🚳)关工作时，由于意外或者疏忽，造成被保险(xiǎn )人及其雇员以外的第三者人身伤亡或者财产(chǎn )损(😃)失的直(🏌)接实际损失，保障限额40万元。阚某(mǒu )经某餐饮配送公司指派，驾驶电动自行车前往公司定(📙)点医院(🙎)办理健康证明，途中与钱某发生碰撞，致钱某受伤。交警部(bù )门认定阚某负事故全部责任，钱某无(📬)责。某(mǒ(😫)u )餐饮配送公司实际赔偿钱某7.1万元(yuán )后，向某保险公司申请理赔。某保险公司认(rèn )为，该交通事故(😇)未发生(🚋)在阚某送餐途中，办(bàn )理健康证明不属于从事“被保险人业务有关(guān )工作”，该交通事故赔(🌖)偿责任(🤠)不(bú )属(💗)于保险责任范围，拒绝赔偿。某餐饮配送(sòng )公司诉至法院，请求判令某保险公司在保险(xiǎ(🙏)n )责任范(⛱)围内赔偿7.1万元。
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上海社会科(kē )学院宗教研究所原(📺)所长、(🦑)研究员晏可佳认为(wéi )，敏锐把握时代脉搏是三自爱国运动发起、推进并取得显著成就(😠)的关键(🚞)所在(zà(🔓)i )，其顺应时代发展需求，不断探索符合国情(qíng )的发展路径，而中国共产党的坚强领导、积(🈷)(jī )极引(🕣)导与大力支持，将基督教界(jiè )紧密团结在统一战线旗帜之下，为三自爱国(guó )运动的最终胜利提(🍨)供了根(🚲)本政治保障。作为(wéi )三自爱国运动发祥地，上海应当勇立潮头，成为我国基督教中国化创新实践(🍦)(jiàn )的全(😯)新起点。
法院生效裁判认为，本案(àn )主要争议焦点为某运输公司与杨某是否存在(zà(📂)i )劳动关(🍛)系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工(gōng )之日起即与劳动者建立劳动(🌍)关系”，据(👓)此，人民法院应当根据用工事实认定企业和劳动(dòng )者的法律关系。而劳动关系的本(běn )质特征是(🏨)支配性(🕓)劳动管理。本案中，其一，某运输公司确认杨某在某平台注册的账号须(xū )选择该公司绑定(👏)，并经公(⛔)司审批。杨某在工作过程中需要服从某运输公司安(ān )排，某运输公司存在对杨某进行扣罚等劳(🚚)动(dòng )管(🌨)理行为。杨某对运输任务、运输价格均不(bú )具有自主决定权。其二，某运输(shū )公司与杨某按月结(🔯)算工资(🐽)，某运输公司确认(rèn )杨某基本每天都有接单，相关运输收入构成(chéng )杨某主要经济来源。其(🆚)三，杨某(🥂)从事的是混凝土运输工作，属于某运输公司(sī )的业务组成。综上，某运输公司与杨某之间(jiān )存在(🦁)用工事(🙇)实，构成支配性劳动管理，应当(dāng )认定双方存在劳动关系。
签(qiān )审丨蔡耀远
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