在深圳宝安机(📵)场的国际货站,一家机器人企(qǐ )业正在调试他(📸)们的(de )机器手,测试这款机器手(😲)产品是否可以在(🛢)机场(chǎng )货物分拣场景中使(shǐ(🈺) )用。
解决企业(🚖)痛点,深圳给出的答案从来(lá(🎬)i )不只是“给政策”,更是“给机会”——把整座城市变成创新产品的试验场。但真(zhēn )正要让企业心无旁骛搞创新,关键还要解决人的问题。降(🔠)低闯荡(dàng )深圳的“第一道门槛”,让人才扎根无忧(😵),让企业用人放心。
新就(jiù )业形态劳动者权(🛠)益(yì )保障典型案例
基本(📸)案情
案例1 企(🏁)业与网(wǎng )约货车司机之间存(🎙)(cún )在用工事实、构成支配性劳动管理的,应当认定存在劳动关系——某运输公司诉杨某劳动争议案
劳动者获得新就业形态(🌞)人员(yuán )职业伤害保障待遇后,有权请求第三人(😛)依法承担侵权责任——冯某诉某(mǒu )物业公司(🚓)身体权纠(jiū )纷案
统计显(🕢)示,在行业层面,关(🧠)税不仅没(méi )有带来制造业回(📑)流(liú ),反而加重了(⏹)原材料依赖型行业的生存压力。美国30%的药品原料依(yī )赖进口,文具、服装、电子产品等多个行业企业主坦言,难以在(zài )本土寻找替代供应链。
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