剧情简介
全国政协(xié )参政议政特聘专家徐以骅深(shē(🚥)n )入剖析(🚸)上海与三自爱国运动的紧密联系。徐以骅从政治、历史、经(💰)济等(dě(😉)ng )多维度，系统(tǒng )论证上海成为三自爱国运动发祥地的历史必然性，通过阐述三(🚞)自爱国(🐶)运(yùn )动对中国基督(dū )教会发展及普(pǔ )世教会的深远意义，进(👃)一步彰显上海作为发祥地的重要地位与价值。针(zhēn )对上海基督教会面临的机(Ⓜ)遇(yù )与(💵)挑战，徐以骅表示，上海基督教要强化进取、学习与战略意识(🕠)，主动(dò(🌛)ng )承担时代使命(mìng )。
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法院生效裁判认为，本案(💄)主要争(🥇)议(yì )焦点为某运输(shū )公司与杨某是(shì )否存在劳动关系。《中华(🍽)人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人(rén )单位自用工之日起即与劳动(dò(🤜)ng )者建立(👱)劳动关系”，据此，人民法院应当根据用工事实认定企业和劳动(📃)(dòng )者的(🐪)法律关系(xì )。而劳动关系的本质特征是支配性劳动管理。本案中，其一，某运输公(⚾)(gōng )司确(😋)认杨某在(zài )某平台注册的(de )账号须选择该公司绑定，并经公司(✝)审批。杨某在工作过程中需要服从某(mǒu )运输公司安排，某运输公司(sī )存在对杨(🏫)某进行(😼)扣罚等劳动管理行为。杨某对运输任务、运输价格均不(bú )具(🏥)有自主(👘)决定(dìng )权。其二，某运输公司与杨某按月结算工资，某运输公司确认杨某基本(bě(🏀)n )每天都(🕺)有接单(dān )，相关运输收(shōu )入构成杨某主要经济来源。其三，杨某(💎)从事的是混凝土运输工作，属于(yú )某运输公司的业务组成。综上，某运输公司与(🕎)杨某之(🏣)间存在用工事实，构成支配性劳动管理，应当(dāng )认定双方存在(😉)(zài )劳动(🐑)关系。
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互联网平台及数字技术要素的加入(🎄)一定程度上改变了传统劳动(dòng )管理方式，但未改变劳动管理的性质。参照指导性案例(🦗)237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认(rèn )劳动关系纠纷(fēn )案”裁(🌂)判要点，支配性劳动管理是劳动关系的本质特征。如何判断存在(zài )“支配性劳动(🈵)管理”，可(🕧)以(yǐ )参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申(👕)确认劳动关系纠(jiū )纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏某网络科技有限公司确认劳(👸)动关系纠纷案”、《最高人民法(fǎ )院关于为稳定(dìng )就业提供司法服务(🖼)和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障(zhàng )部关于确立劳动关系有(💝)关事(shì(🐕) )项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认定企业(🏣)与网约(yuē )货车司机之间(jiān )是否存在劳动关系，应当根据用工事实进行实质审查，综合(🎰)考量企业是否通过制定奖(jiǎng )惩规则等对司(sī )机进行劳动管理，司机(🍡)能否自主决定运输任务、运输价格，劳动报酬是(shì )否构成司机主要收入来源(🎺)，司机从(😆)事的运输工作是否属于企业业务有机组成部分等要素，存在(🧚)用工(gō(💪)ng )事实、构成支(zhī )配性劳动管理的，依法认定双方存在劳动关系。
一审法院(🎷)判决某保险公司赔偿陈(chén )某保险金，不(bú )足部分由某物流公司赔付(🕊)。一审判决已经发生法律效力。
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