剧情简介
新就(📺)业形态劳动者(zhě )权益保障典型案例(🕌)
1.东浩兰生(集团)有限公司(sī )原党委书记、董事长曹炜接(🔹)受可能(🌶)影响公正执行公务的宴请，收受礼品礼金等问题。2012年底至2024年，曹炜多次接受私营企业主安排(🔝)的宴请(🏬)，饮用高档(dàng )酒水，并收受礼品礼(lǐ )金(🛐)。曹炜还存在其他严重(chóng )违纪违法问题，被开(kāi )除党籍、开除(🔣)公职，涉嫌(xián )犯罪问题被移送检察机(😷)关依法审查起诉。
塞罗卡强调，由于“来自华盛顿的消息几(🕴)乎每小(🐯)时都在变化”，很难预测接下来会发生什么，“现在的状态是：停下来，观望”。而从零售角度(dù )看(🧟)，美国目(🎬)前的库存(cún )大约还能维持六到八周(🚱)，之后，“货架将空空(kōng )如也”。
新就业形态(tài )劳动者工作时间(🗾)、工作地点、工作内容相对灵(líng )活(😠)，司法实践中，认定是否属于相关责任保险中约定的“业务有关(🏔)工作”，应(❄)当依据保险合同约定的具体理赔情形，结合法律规定、企业经营范(fàn )围、劳动者从业类型(xíng )、(💟)从事有关行为对于完成(chéng )业务工作(🗃)的必要性及(jí )是否受企业指派等因素综(zōng )合考量。设置雇主(🥘)责任险、第三者责任险等商(shāng )业保(🕢)险，目的是分散新就业形态劳动者职业伤害和致第三人损害(🔮)风险，保(♒)障劳动者、受害人权益。不论劳动者与企业是否建立劳动关系，企业是(shì )否参加新就业形态人(ré(🎖)n )员职业伤害保障试点，均(jun1 )鼓励企业通(🕎)过购买雇(gù )主责任险、第三者责任险(xiǎn )等商业保险，保障遭(🍬)受职业伤害的新就业形态(tài )劳动者及因劳动者执行工作任务造成损害的第三人，及时获得医疗(🖥)救治或(🍎)者经济补偿等，分散平台(tái )企业和平台用工合作企业风险，推动新业态经(jīng )济健康规范发展。
(🕚)“会赚钱的机器人”是(shì )怎样炼成的？(🛃)
案例2
《纽约时报》相关(guān )报道分析指出，集装箱数量的(🍱)减少不(🌬)仅意味着(zhe )码头工人的工作量减少，也意味着对卡车运输和仓库工作的需求会减少。如果进(😏)口量的(🥇)下滑趋势持(chí )续，其对就业和经济增长的影响将远超对港口(kǒu )本身的影响。
案(àn )例3
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